Сохраняется ли право подписи у директора во время больничного

В организации трудиться 1 человек - он же директор, он же бухгалтер и учредитель этого же ЧУП.В декабре врач отправлял на больничный по беременности (на 7-м месяце была). Соответственно, на руках сейчас больничный. Но занимаемая должность – директор, не отпускает.Ситуация: 1. Обязанности переложить не на кого. 2. Приостанавливать деятельность организации не возможно, из – за договорных отношений. 3. Работа не угнетает и не изматывает. Вопрос: 1. Сохраняется ли за директором ЧУП право подписи документов на время нахождения на больничном по беременности и родам? 2. Если нет, какие могут за это нарушение возложить санкции на организацию?Заранее огромное спасибо!

Солодкая Екатерина :: Минск