Здравствуйте. У меня проблемный вопрос, касающийся большинства студентов. Немного истории. В 2001 году поступила в Белорусский государственный университет транспорта на факультет «Архитектура», не добираю пол балла и приходится заключать договор «о подготовке и трудоустройстве специалиста с высшим образованием» с Республиканским унитарным предприятием «Рогачевский завод «Диапроектор», согласно которого я должна была отработать на данном предприятии 2 года. НО, 18 августа 2004 года начальник кадров завода «Диапроектор» ЗАСТАВИЛ (иначе они прекращали оплату за моё обучение) меня подписать допсоглашение, в котором сказано, что я после окончания учебного заведения обязана отработать на «Предприятии» не менее пяти (5) лет с момента трудоустройства. Сейчас, как и положено, 28 июля заключила контракт с «Предприятием» в соответствии с пунктом 1 Декрета Президента РБ №29 от 26.07.99г. сроком на пять (5) лет. Вопрос: 1. Правомерны ли действия предприятия, заставляя меня отрабатывать именно пять лет, а не два года? 2. Какие дыры есть в нашем законодательстве, чтобы уйти с предприятия раньше, чем два года, не выплачивая ему затраченную сумму на моё обучение? Встречаюсь с парнем, который служит в органах внутренних дел, старший лейтенант милиции, в 2007 году примерно летом собираемся «расписаться», если это как нибуть поможет. Заранее большое спасибо!!

Ведалева Екатерина :: Рогачев