Виктор, ваше заявление должны зарегистрировать в установленном порядке. По вашему требованию лицо должно расписаться в получении заявления. Вы также можете отправить свое заявление по почте заказным письмом или по факсу с обязательным сохранением квитанции (поскольку последняя в числе других документально подтвержденных фактов может представляться для оценки судом как доказательство подачи заявления). От даты подачи заявления зависит исчисление месячного срока предупреждения нанимателя об увольнении. Также стоит отметить, что увольнение по собственному желанию (ч.2 ст.40) возможно в случае, когда с работником заключен трудовой договор на неопределенный срок. На работников, которые работают на условиях заключенного контракта или срочного трудового договора, указанная норма не распространяется, следовательно, такие работники не могут прекратить трудовые отношения по собственному желанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Слепич Максим :: 14.02.2011 в 23:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить