|
|
Вопрос № 109044 |
Опубликовано 10.02.2011 в 08:02
|
|
| |
Имеют ли право уволить беременную сотрудницу?
Сотрудница, работающая по трудовому соглашению на замене декретного отпуска основного работника. По выходу из декретного отпуска основного работника, сама сотрудница беременна. Имеют ли право уволить сотрудницу или должны предоставить другую работу до выхода в декретный отпуск? Пискун Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: перевод на другю работу | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|