См. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 N 30(ред. от 13.01.2009)"Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников": 35.В случае обнаружения неправильной или неточной записи, внесенной в трудовую книжку работника, она исправляется нанимателем, допустившим ошибку или неточность.36. Исправление записей в разделе "Сведения о работе" осуществляется следующим образом: в графе 1 пишется порядковый номер вносимой записи, в графе 2 - дата внесения записи, в графе 3 - "запись номер такой-то недействительна" и далее правильный вариант сведений, в графе 4 - дата и номер приказа (распоряжения), на основании которого вносится данная запись.Зачеркивание ранее внесенных неправильных или неточных записей, исправление их с указанием "Исправленному верить" либо "Исправленное верно" не допускается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.02.2011 в 10:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

если даже запись и останется - ничего страшного нет. Если хотите исправить - пусть Наниматель в труд. книжке сделает запись след. содержания: запись за номером ___ недействительна." :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лабазинский Дмитрий :: 08.02.2011 в 10:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

можете оставить. хотя исправить это проще простого :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лабазинский Дмитрий :: 08.02.2011 в 10:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

так же как описано выше. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 08.02.2011 в 16:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить