Алексей, трудовые книжки, не полученные работниками при увольнении, остаются в течение двух лет на хранении у нанимателя или уполномоченного должностного лица, но отдельно от трудовых книжек работающих работников. По истечении указанного срока невостребованные трудовые книжки (их дубликаты) хранятся в архиве нанимателя в течение 50 лет, а затем они могут быть уничтожены в установленном порядке. Ответственность за задержку выдачи трудовой наступает при наличии вины нанимателя (ч.8 ст.50 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Слепич Максим :: 08.02.2011 в 00:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить