|
|
Вопрос № 108582 |
Опубликовано 07.02.2011 в 13:41
|
|
| |
Что делать, если наниматель утерял трудовую книжку
Здравствуйте, уважаемы юристы! Подскажите, пожалуйста, куда обращаться и какие шаги предпринимать, если наниматель утерял мою трудовую книжку с записями о трудовом стаже с 1988 года? Мне так и не выдали её на руки с 1 апреля 2009 года. На предприятии было заведено уголовное дело, трудовых на момент моего увольнения в офисе не было, когда их вернули, то уже, в свою очередь, меня не было в городе. Соответственно, моей подписи о получении её на руки в журнале тоже нет. А сейчас выяснилось, что моей трудовой просто вообще нет в наличии. Офис продан, остатки предприятия ( документальные) находятся у нового директора, у которой моей трудовой тоже не оказалось.Все мои поиски на данный момент увенчались лишь отговорками "мы положили,а мы не получали/не видели." Если книжка утеряна не по моей вине, кто должен заниматься её восстановлением? С чего начинать?Заранее благодарна за ответ Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: утеря трудовой книжки нанимателем |
Ответов: 1 |
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬПОСТАНОВЛЕНИЕ9 марта 1998 г. № 30 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК РАБОТНИКОВГлава 10. Дубликат трудовой книжки51. В случае утраты трудовой книжки (вкладыша к ней) работниквправе обратиться к нанимателю по последнему месту работы в течениетрех месяцев со дня его увольнения с письменным заявлением о выдачедубликата трудовой книжки. Не позднее 15 дней со дня обращениянаниматель выдает работнику другую трудовую книжку (вкладыш к ней)образца республиканской трудовой книжки 1995 года с надписью"Дубликат" в правом верхнем углу первой страницы. При утратетрудовой книжки по истечении указанного срока нанимателем выдаетсясправка о периоде работы у него работника, которая являетсяоснованием для заведения по новому месту работы работника другойтрудовой книжки (вкладыша к ней), но с надписью "Дубликат". При прекращении деятельности нанимателя уволенный работник обращается по вопросу выдачи справки о времени работы у данного нанимателя, размере заработной платы, а также других документов по месту хранения сданных в установленном порядке документов строгой отчетности (собственник ликвидируемого нанимателя, местный исполнительный и распорядительный орган, архив и др.). При утрате трудовой книжки (вкладыша к ней) по вине нанимателя он обязан самостоятельно принять меры для получения соответствующих документов, подтверждающих стаж работы работника, предшествующий поступлению к данному нанимателю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Яночкина Ольга :: 07.02.2011 в 15:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|