|
|
| Вопрос № 108492 |
Опубликовано 06.02.2011 в 18:29
|
 |
| |
Как уволить инвалида?
Как правильно уволить работника, которому присвоили третью группу инвалидности(общее заболевание) и если нет должностей в организации, на которых он мог бы работать? Торгонсикй Владимир :: Крупки
|
| Ответов: 1 |
Владимир, в соответствии с ч. 4 ст. 30 ТК работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую медицинскому заключению. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по пункту 2 статьи 42 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Слепич Максим :: 07.02.2011 в 01:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
314 пользователей на сайте 
Версия для печати
