|
|
| Вопрос № 108282 |
Опубликовано 04.02.2011 в 15:48
|
 |
| |
Какие нарушения и правомочна ли позиция работодателя??
Я и мои сослуживцы являемся поверенными в ЗАСО "Таск" согласно договору-поручению и получаем денежное вознаграждение в размере от 7 до 15% от сделки.Данный вид заработка является для нас основным местом работы и средством к существованию.Но в трудовой книжке запись о поступлении на работу не сделана.Гарантированного соцпакета от работодателя не имеем.Правомочно ли это? Плешко Евгения :: Орша
|
Ключевые слова: прово |
| Ответов: 1 |
Евгения, вы работаете по гражданско-правовому, а не по трудовому договору. При работе по г.-п. договорам запись в трудовую не вносится. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Слепич Максим :: 04.02.2011 в 16:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
429 пользователей на сайте 
Версия для печати
