Вопрос, обязаны ли они восстановить ее на работу, или могут отказать?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

99 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238697

Всего ответов: 282854


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
молодая семья амнистия документы оформление оплата льготы увольнение контракт договор наследство регистрация жилье брак гражданство очередь налоги прописка компенсация алименты раздел недвижимость общежитие приватизация беременность кредит пособие квартира оформление документов ип льготный кредит долг развод имущество раздел имущества выселение сроки аренда иск армия продажа налог строительство декретный отпуск лицензия право зарплата суд отработка распределение работа права отпуск ребенок молодой специалист

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 108099	Опубликовано 03.02.2011 в 13:57

Вопрос, обязаны ли они восстановить ее на работу, или могут отказать?

Уволили с работы по статье 42 часть 2 т.к. дали группу инв. 2 нерабочую. Прошло время, 1 год и врачи дали 2 рабочую группу. В рекомендациях написали работать швеей можно, (мать по специальности швея и мастер ПО), но без нормы выработки. При попытке устроится на работу на тоже место, откуда уволили, столкнулись с проблемой: Начальник цеха и производства берут на работу, а начальница отдела кадров не берет - просит, поискать другое место работы. Документы уже месяц лежат в отделе кадров. Вопрос, обязаны ли они восстановить ее на работу, или могут отказать? Если отказать то, на каких основаниях?

Леонид :: Минск

Ключевые слова: ст.42 ч.2, взять обратно на работу

Ответов: 1

Это не восстановление на работе, а прием на работу. Наниматель не обязан предоставить ей рабочее место т.е. могут отказать. Наниматель обязан обосновать отказ только в случаях, перечисленных в ч.1 ст. 16 ТК http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=HK9900296. В остальных случаях может ограничиться банальным "вы нам не подходите". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Дмитрий :: 03.02.2011 в 14:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=108099

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
64 ответов 876 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
27 ответов 123 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов 1435 благодарностей

Все юристы (1154 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335115	Орлова	19.10.25 в 10:40
335112	Алла	18.10.25 в 11:48
335111	Кетова Елена	17.10.25 в 18:06
335110	Матюхов Игнат	17.10.25 в 16:05
335105	Юрий	15.10.25 в 05:45
335098	Не хотят про...	13.10.25 в 19:07
335101	Ольга	13.10.25 в 16:36
335099	Не хотят про...	12.10.25 в 21:29
335097	Ксения	12.10.25 в 16:55
335096	Казючиц Ната...	12.10.25 в 14:36

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы