Вопрос, обязаны ли они восстановить ее на работу, или могут отказать?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235596

Всего ответов: 279975


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
льготный кредит ребенок льготы армия раздел недвижимость лицензия беременность регистрация пособие молодой специалист распределение имущество общежитие очередь зарплата квартира ип раздел имущества жилье отпуск увольнение амнистия строительство оплата налог компенсация оформление документов брак отработка продажа алименты прописка наследство работа кредит контракт документы суд долг сроки договор приватизация выселение аренда декретный отпуск право налоги иск молодая семья гражданство права оформление развод

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 108099	Опубликовано 03.02.2011 в 13:57

Вопрос, обязаны ли они восстановить ее на работу, или могут отказать?

Уволили с работы по статье 42 часть 2 т.к. дали группу инв. 2 нерабочую. Прошло время, 1 год и врачи дали 2 рабочую группу. В рекомендациях написали работать швеей можно, (мать по специальности швея и мастер ПО), но без нормы выработки. При попытке устроится на работу на тоже место, откуда уволили, столкнулись с проблемой: Начальник цеха и производства берут на работу, а начальница отдела кадров не берет - просит, поискать другое место работы. Документы уже месяц лежат в отделе кадров. Вопрос, обязаны ли они восстановить ее на работу, или могут отказать? Если отказать то, на каких основаниях?

Леонид :: Минск

Ключевые слова: ст.42 ч.2, взять обратно на работу

Ответов: 1

Это не восстановление на работе, а прием на работу. Наниматель не обязан предоставить ей рабочее место т.е. могут отказать. Наниматель обязан обосновать отказ только в случаях, перечисленных в ч.1 ст. 16 ТК http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=HK9900296. В остальных случаях может ограничиться банальным "вы нам не подходите". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Дмитрий :: 03.02.2011 в 14:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=108099

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
85 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
73 ответов 815 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
28 ответов 77 благодарностей

4.	Новиков Андрей
3 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

332003	Janusz Zagor...	04.05.24 в 15:30
332005	Игорь Литвин...	04.05.24 в 15:28
332009	Артошевич Ди...	04.05.24 в 15:27
331994	Шаповалова Е...	03.05.24 в 22:13
332002	Альфия	03.05.24 в 22:12
332004	Игнатова Оль...	03.05.24 в 15:27
332001	Ковальская В...	03.05.24 в 08:29
331999	Чевиуб Яна	03.05.24 в 07:22
331997	Шаповалова Е...	02.05.24 в 20:44
331998	Арсений	02.05.24 в 20:39

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы