Вопрос, обязаны ли они восстановить ее на работу, или могут отказать?
Уволили с работы по статье 42 часть 2 т.к. дали группу инв. 2 нерабочую. Прошло время, 1 год и врачи дали 2 рабочую группу. В рекомендациях написали работать швеей можно, (мать по специальности швея и мастер ПО), но без нормы выработки. При попытке устроится на работу на тоже место, откуда уволили, столкнулись с проблемой: Начальник цеха и производства берут на работу, а начальница отдела кадров не берет - просит, поискать другое место работы. Документы уже месяц лежат в отделе кадров. Вопрос, обязаны ли они восстановить ее на работу, или могут отказать? Если отказать то, на каких основаниях? Леонид :: Минск
|
142 пользователя на сайте 
Версия для печати
