Можете. Вероятно 2-я. Можно, но на стаж не влияет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скаржинская Елена :: 03.02.2011 в 17:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дмитрий, в данном случае вашей основной работой будет считаться работа у того нанимателя, у которого находится ваша трудовая книжка. Согласно прямому указанию, содержащемуся в п. 2 ст. 26 ТК, трудовая книжка при заключении трудового договора о работе на условии совместительства работником не предъявляется и нанимателем не требуется. Учитывая данную особенность, Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников предусматривает возможность внесения в трудовую книжку работника записи о работе по совместительству. Так, на основании п. 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству может производиться нанимателем по желанию работника по месту его основной работы. Для этого работнику следует представить нанимателю по основному месту работы копию приказа (распоряжения) о приеме на работу по совместительству. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Слепич Максим :: 03.02.2011 в 22:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дмитрий, ещё раз обращаю внимание - наличие записи о работе по совместительству на стаж не влияет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скаржинская Елена :: 03.02.2011 в 23:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить