Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   247 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238696
 Всего ответов: 282854
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог ребенок зарплата армия работа распределение жилье оформление документов молодой специалист имущество оформление сроки развод иск кредит регистрация документы лицензия строительство права очередь ип договор выселение оплата прописка льготный кредит право молодая семья амнистия пособие алименты декретный отпуск раздел имущества отработка льготы контракт аренда общежитие приватизация квартира компенсация долг брак недвижимость гражданство продажа суд раздел беременность отпуск наследство налоги увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 107992 Опубликовано 02.02.2011 в 19:37

Могу ли я уволиться

Здравствуйте., я закончила ВУЗ и по распределению была направлена на работу, где со мной был заключен контракт на 2 года, но я не работала так как сразу же ушла в декрет после оформления. По истечению двух лет меня пригласили на работу для продления контракта и я просто написала "прошу продлить контракт". Насколько мне его продлили? Могу ли я после выхода из декретного отпуска расторгнуть контракт (не выходить на это место работы?

Ивнова Анна :: Борисов


  Ответов: 1

могли продлить как до исполнения ребенку 3-х лет, так и до исполнения ребенку 5-ти лет. уточните. если продлили до 3-х лет - можете больше не продлевать, уведомив нанимателя за 1 месяц до истечения контракта; а если до 5-ти - то уволиться может и не получится, если наниматель будет против. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скаржинская Елена :: 04.02.2011 в 00:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=107992





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
66 ответов
876 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
123 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов
1435 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335115Орлова 19.10.25 в 10:40
335112Алла18.10.25 в 11:48
335111Кетова Елена17.10.25 в 18:06
335110Матюхов Игнат17.10.25 в 16:05
335105Юрий15.10.25 в 05:45
335098Не хотят про...13.10.25 в 19:07
335101Ольга13.10.25 в 16:36
335099Не хотят про...12.10.25 в 21:29
335097Ксения 12.10.25 в 16:55
335096Казючиц Ната...12.10.25 в 14:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы