Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   92 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 222455
 Всего ответов: 253891
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа продажа долг жилье налог регистрация иск молодой специалист развод брак компенсация льготный кредит алименты увольнение ребенок оформление квартира выселение отработка общежитие приватизация наследство пособие молодая семья льготы амнистия аренда кредит оформление документов недвижимость права сроки очередь право ип зарплата оплата лицензия гражданство декретный отпуск беременность раздел отпуск распределение документы строительство контракт налоги армия раздел имущества имущество договор прописка суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 107636 Опубликовано 31.01.2011 в 15:24

материальные выплаты к заработной плате

Может кто нибудь знает подскажите пожалуйсто как решить проблему оскорбительного отношения на работе.Я инженер по охране труда, а главный бухгалтер на основании личной неприязни регулирует мне материальные выплаты (надбавку, премию и т.д.) к заработной плате. Не являясь специалистом по охране труда, не зная специфики моей работы, постоянно пытается меня контролировать и руководить моей работой.Она не соблюдает служебную дисциплину при обращении ко мне в рабочее время на рабочем месте, разговаривает на повышенных тонах, оскорбляет и унижает в присутствии коллег. Создает в коллективе напряженную психологическую обстановку в результате чего ухудшилось мое физическое состояние.

Екатерина :: Молодечно


  Ответов: 1

Попытайтесь решить данный вопрос с руководителем предприятия. Если оскорбляет - можно вызвать милицию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 01.02.2011 в 16:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=107636





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
452 ответов
1198 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Jurist
397 ответов
212 благодарностей
3. Юрист +375296253244 Viber
166 ответов
3048 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Болтунов Виктор
10 ответов
9 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
5 ответов
1304 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Мартынюк Александр Иванович
2 ответов
434 благодарностей
7. Дмитрий
2 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
1 ответов
99 благодарностей
9. Андрей Н.
1 ответов
23 благодарностей
 
Все юристы (1117 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

317234Вероника22.10.21 в 20:19
317225Желябина Юлия22.10.21 в 18:53
317227имя22.10.21 в 18:52
317229Ангелина К.22.10.21 в 18:18
317204Ангелина К.22.10.21 в 18:17
317173Оксана22.10.21 в 16:32
317186Юлия22.10.21 в 16:01
317189Андреева Евг...22.10.21 в 15:51
317224Леончик Вале...22.10.21 в 15:08
317223Наталья22.10.21 в 14:33












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы