Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   73 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238161
 Всего ответов: 282426
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация отпуск жилье брак оплата увольнение зарплата договор работа право продажа декретный отпуск раздел имущества раздел сроки амнистия льготы наследство льготный кредит налоги налог кредит лицензия регистрация ребенок беременность оформление общежитие долг квартира документы распределение армия очередь права развод компенсация пособие отработка молодой специалист имущество недвижимость иск гражданство алименты молодая семья выселение ип суд строительство прописка контракт оформление документов аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 107621 Опубликовано 31.01.2011 в 14:38

оплата свободного от работы дня маме двоих детей. правомерно ли ухудшение условий труда при его неоплачиваемости?

про свободный от работы день в месяц маме двоих детей по вашим ответом не совсем понятно. скажите четко: гарантируется или нет государством - да или нет. Однако меня интересует его оплата - разве можно ухудшать условия труда предоставляя этот день без оплаты?

кукор татьяна юрьевна :: новополоцк


Ключевые слова: свободный день в месяц

  Ответов: 1

Татьяна, в соответствии с ч. 2 ст. 265 ТК матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по её заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре. Законодательство не предусматривает положений по непредоставлению свободного от работы дня в тех случаях, если на предприятии нет коллективного договора, коллективный договор может определять размер оплаты в данный день. Если коллективного договора нет, то размер оплаты может определяться по согласованию с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Слепич Максим :: 31.01.2011 в 15:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=107621





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
123 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
81 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334575Алла А.06.07.25 в 19:03
334578Павлова Окса...06.07.25 в 17:23
334576Лустова Ната...06.07.25 в 15:09
334570Санько Татья...06.07.25 в 13:21
334571Алеся06.07.25 в 13:13
334572Алеся06.07.25 в 13:13
334573Алеся06.07.25 в 13:13
334574Алеся06.07.25 в 13:13
334491Марта05.07.25 в 08:51
334514Ермольчик Се...05.07.25 в 08:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы