|
|
| Вопрос № 107621 |
Опубликовано 31.01.2011 в 14:38
|
 |
| |
оплата свободного от работы дня маме двоих детей. правомерно ли ухудшение условий труда при его неоплачиваемости?
про свободный от работы день в месяц маме двоих детей по вашим ответом не совсем понятно. скажите четко: гарантируется или нет государством - да или нет. Однако меня интересует его оплата - разве можно ухудшать условия труда предоставляя этот день без оплаты? кукор татьяна юрьевна :: новополоцк
|
Ключевые слова: свободный день в месяц |
| Ответов: 1 |
Татьяна, в соответствии с ч. 2 ст. 265 ТК матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по её заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре. Законодательство не предусматривает положений по непредоставлению свободного от работы дня в тех случаях, если на предприятии нет коллективного договора, коллективный договор может определять размер оплаты в данный день. Если коллективного договора нет, то размер оплаты может определяться по согласованию с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Слепич Максим :: 31.01.2011 в 15:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
313 пользователей на сайте 
Версия для печати
