Татьяна, в соответствии с ч. 2 ст. 265 ТК матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по её заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре. Законодательство не предусматривает положений по непредоставлению свободного от работы дня в тех случаях, если на предприятии нет коллективного договора, коллективный договор может определять размер оплаты в данный день. Если коллективного договора нет, то размер оплаты может определяться по согласованию с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Слепич Максим :: 31.01.2011 в 14:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
87 пользователей на сайте 
Версия для печати
