Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   52 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180838
 Всего ответов: 204293
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор раздел имущества армия декретный отпуск право развод пособие молодой специалист зарплата брак компенсация прописка жилье льготный кредит очередь долг ребенок иск молодая семья льготы контракт продажа алименты оформление оплата налог аренда гражданство отпуск регистрация работа отработка лицензия приватизация раздел общежитие налоги амнистия беременность суд строительство сроки квартира кредит недвижимость наследство имущество оформление документов права распределение выселение увольнение документы ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 107599 Опубликовано 31.01.2011 в 09:38

увольнение по инициативе работника

Доброе утро! Я работаю по контракту. Один из пунктов контракта гласит:"...выплата заработной платы производится 15 и 30 числа каждого месяца". Однако, выплата производится намного позже 15-го числа, а аванс 30-го вообще не выплачисвается.Это происходит из месяца в месяц. Сегодня уже 31 января, а выплатой еще и не пахнет. Скажите, пожалуйста, как я я могу расторгнуть контракт по причине невыполнения услови договора со стороны нанимателя? Это надо в суд подавать или просто заявление на увольнение напсать и указать причину, а наниматель обязан меня уволить? Подскажите, пожалуйста!

Наталья Дубик :: Брест


  Ответов: 1

Наталья, в соответствии со статьей 41 ТК срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае в том числе нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Таким образом, законодатель не определяет возможность увольнения работника по статье 41 ТК по взаимному соглашению между ними. Необходимо помнить, что факт нарушения нанимателем законодательства о труде устанавливается не только в судебном, но и в досудебном порядке (на выбор работника) путем обращения в специально уполномоченный государственный орган надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде либо профсоюз (при его наличии). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Слепич Максим :: 31.01.2011 в 12:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=107599





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
36 благодарностей
3. Сергей Иванович
156 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
75 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264977Гончарук Еле...28.03.17 в 14:44
264969Пляшко Ольга28.03.17 в 14:12
264958Ангелина Суш...28.03.17 в 13:58
264983Бартошук Мар...28.03.17 в 13:47
264964Елена28.03.17 в 12:17
264976Колодич Андр...28.03.17 в 12:09
264939Виктория Лещ28.03.17 в 11:57
264943Дубик Галина28.03.17 в 11:56
264950Иванова Ольга28.03.17 в 11:52
264966Корх Иван28.03.17 в 11:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы