Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184795
 Всего ответов: 208962
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск оплата зарплата сроки строительство продажа договор льготный кредит оформление имущество отпуск выселение алименты права лицензия контракт компенсация льготы кредит увольнение гражданство ребенок беременность прописка молодая семья отработка молодой специалист армия ип раздел имущества квартира право жилье приватизация документы долг суд аренда наследство недвижимость пособие налог раздел очередь налоги распределение оформление документов амнистия общежитие регистрация иск развод брак работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 10727 Опубликовано 27.07.2007 в 14:50

У меня такая ситуация. Сейчас я работаю на торговой оптовой фирме менеджером по продажам. В связи с рядом причин (снижение заработной платы, нет перспектив к карьерному росту и др.) хотел бы сменить место работы, тем более что есть достойные предложения. Я написал заявление об уходе 20 июля, которое пока директором не подписано. Мой потенциальный работодатель хочет видеть меня на работе с 1-го августа (фактически, я могу потерять потенциальную хорошую работу). Согласно трудовому законодательству РБ меня могут освободить от занимаемой должности не ранее, чем по истечении месяца с момента, написанного заявления. В договоре прописано, что условиями оплаты труда является тарифная ставка или должностной оклад, согласно штатному расписанию, а дальнейшие изменения данного условия, могут быть приняты, при двустороннем согласии. Двустороннее согласие имело место только «на словах», и нигде не было подкреплено ни текстом, ни росписями, ни печатью. Вот тут и возникает вопрос: может ли факт неисполнения данного условия договора послужить возможностью одностороннего разрыва?

Рудченко Артур :: Минск


  Ответов: 1

Артур почему Вы связываете увольнение с условием трудового договора по оплате? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 27.07.2007 в 15:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.07.2007 в 16:13

Дело в том, что одна из наиболее веских причин смены места работы является именно оплата, и, как мне кажется, это одно из главных обязательств относительно выполнения контракта.

Рудченко Артур :: Минск


  Ответов: 1

Артур корректно сформулируйте свой вопрос еще раз, потому что не понятно по трудовому договору Вы работаете или контракту? И суть Вашего вопроса в чем? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 01.08.2007 в 14:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=10727





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
262 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
243 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
239 ответов
894 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
60 ответов
62 благодарностей
8. Сергей Магонов
41 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269929Мисюра Алекс...28.07.17 в 01:10
269975Наталья27.07.17 в 23:58
269884Наталья27.07.17 в 23:56
269979Наталья Мешк...27.07.17 в 23:33
269940Игорь27.07.17 в 23:17
269977Кудрявцева Т...27.07.17 в 22:31
269886Ирина27.07.17 в 21:54
269960Жук Оля27.07.17 в 20:20
269953Перхова Юлия27.07.17 в 20:13
269967Казакевич Ал...27.07.17 в 18:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы