Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   132 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194655
 Всего ответов: 219830
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги продажа ип армия кредит оформление документов прописка очередь гражданство алименты льготный кредит наследство аренда пособие недвижимость общежитие распределение контракт документы развод иск раздел имущества отработка работа компенсация жилье молодая семья оформление беременность ребенок налог право имущество сроки лицензия приватизация долг оплата права строительство квартира брак увольнение зарплата льготы регистрация раздел выселение отпуск договор декретный отпуск молодой специалист амнистия суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 10727 Опубликовано 27.07.2007 в 14:50

У меня такая ситуация. Сейчас я работаю на торговой оптовой фирме менеджером по продажам. В связи с рядом причин (снижение заработной платы, нет перспектив к карьерному росту и др.) хотел бы сменить место работы, тем более что есть достойные предложения. Я написал заявление об уходе 20 июля, которое пока директором не подписано. Мой потенциальный работодатель хочет видеть меня на работе с 1-го августа (фактически, я могу потерять потенциальную хорошую работу). Согласно трудовому законодательству РБ меня могут освободить от занимаемой должности не ранее, чем по истечении месяца с момента, написанного заявления. В договоре прописано, что условиями оплаты труда является тарифная ставка или должностной оклад, согласно штатному расписанию, а дальнейшие изменения данного условия, могут быть приняты, при двустороннем согласии. Двустороннее согласие имело место только «на словах», и нигде не было подкреплено ни текстом, ни росписями, ни печатью. Вот тут и возникает вопрос: может ли факт неисполнения данного условия договора послужить возможностью одностороннего разрыва?

Рудченко Артур :: Минск


  Ответов: 1

Артур почему Вы связываете увольнение с условием трудового договора по оплате? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 27.07.2007 в 15:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.07.2007 в 16:13

Дело в том, что одна из наиболее веских причин смены места работы является именно оплата, и, как мне кажется, это одно из главных обязательств относительно выполнения контракта.

Рудченко Артур :: Минск


  Ответов: 1

Артур корректно сформулируйте свой вопрос еще раз, потому что не понятно по трудовому договору Вы работаете или контракту? И суть Вашего вопроса в чем? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 01.08.2007 в 14:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=10727





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
271 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
154 ответов
1187 благодарностей
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
42 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281353Кириллова Зоя22.04.18 в 23:57
281354Романова Нат...22.04.18 в 23:44
281359Смирнова Све...22.04.18 в 23:39
281311Аркадий 22.04.18 в 23:07
281363Иваныч22.04.18 в 22:58
281223Сувалов Андр...22.04.18 в 22:33
281367Катерина За...22.04.18 в 22:32
281368Чашина Любовь22.04.18 в 22:19
281361Ирина22.04.18 в 21:36
281365Романченко Н...22.04.18 в 20:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы