Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   119 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178293
 Всего ответов: 201415
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право аренда раздел приватизация прописка продажа алименты договор очередь ребенок имущество молодая семья ип сроки наследство оформление отпуск регистрация льготный кредит декретный отпуск права документы распределение кредит жилье раздел имущества отработка контракт льготы общежитие зарплата оплата работа долг налог молодой специалист иск амнистия беременность налоги выселение гражданство армия квартира строительство брак увольнение оформление документов лицензия развод компенсация недвижимость пособие суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 10727 Опубликовано 27.07.2007 в 14:50

У меня такая ситуация. Сейчас я работаю на торговой оптовой фирме менеджером по продажам. В связи с рядом причин (снижение заработной платы, нет перспектив к карьерному росту и др.) хотел бы сменить место работы, тем более что есть достойные предложения. Я написал заявление об уходе 20 июля, которое пока директором не подписано. Мой потенциальный работодатель хочет видеть меня на работе с 1-го августа (фактически, я могу потерять потенциальную хорошую работу). Согласно трудовому законодательству РБ меня могут освободить от занимаемой должности не ранее, чем по истечении месяца с момента, написанного заявления. В договоре прописано, что условиями оплаты труда является тарифная ставка или должностной оклад, согласно штатному расписанию, а дальнейшие изменения данного условия, могут быть приняты, при двустороннем согласии. Двустороннее согласие имело место только «на словах», и нигде не было подкреплено ни текстом, ни росписями, ни печатью. Вот тут и возникает вопрос: может ли факт неисполнения данного условия договора послужить возможностью одностороннего разрыва?

Рудченко Артур :: Минск


  Ответов: 1

Артур почему Вы связываете увольнение с условием трудового договора по оплате? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 27.07.2007 в 15:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.07.2007 в 16:13

Дело в том, что одна из наиболее веских причин смены места работы является именно оплата, и, как мне кажется, это одно из главных обязательств относительно выполнения контракта.

Рудченко Артур :: Минск


  Ответов: 1

Артур корректно сформулируйте свой вопрос еще раз, потому что не понятно по трудовому договору Вы работаете или контракту? И суть Вашего вопроса в чем? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 01.08.2007 в 14:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=10727





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
180 ответов
2873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
152 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
149 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
124 ответов
761 благодарностей
5. Сергей Магонов
112 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
87 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
83 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
59 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
51 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261669Фридриков Ив...21.01.17 в 22:13
261677Орешко Ирина21.01.17 в 20:54
261671Викаров Серг...21.01.17 в 20:26
261591Арина21.01.17 в 18:37
261624ольга21.01.17 в 18:29
261673Антипова Ана...21.01.17 в 18:17
261486Никита21.01.17 в 16:15
261634Елена Сергее...21.01.17 в 14:15
261657Булка Ольга21.01.17 в 13:50
261637Шест Татьяна21.01.17 в 13:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы