|
|
| Вопрос № 107219 |
Опубликовано 27.01.2011 в 14:16
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель требовать подписание дополнительного соглашения, если я на больничном?
1 января 2011 года мне было предложено подписать дополнительное соглашение к контракту, в котором оговаривались существенные изменения условий труда. Поставить подпись мне было предложено до 1 февраля 2011, но 24 января я лёг в больницу и открыл больничный лист. Имеет ли право работодатель требовать у меня подписать дополнительное соглашение до 1 февраля, с учётом того что я на больничном, и на каком основании? Липский Тимофей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Изменение трудового договора - только по соглашению сторон, ст. 19 ТК. А что касается изменения с.у.т - это вообще отдельная процедура со своими правилами. Как наниматель может требовать подписания доп.соглашения во время временной нетрудоспособности? Подождут. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Скаржинская Елена :: 05.02.2011 в 19:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
174 пользователя на сайте 
Версия для печати
