|
|
| Вопрос № 107022 |
Опубликовано 25.01.2011 в 23:07
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель взыскать излишне перечисленную сумму с пособия по уходу за ребенком?
15 сентября 2010 г. мне было начислено пособие по беременности и родам. Через две недели на мою пластиковую карточку поступают денежные средства, которые я потратила на собственные нужды. Через месяц выясняется, что бухгалтерия перечислила повторно пособие по беременности и родам. 19 января 2011 г. находясь в отпуске по уходу за ребенком по почте мне с работы приходит претензия о возврате повторно перечисленного пособия. Могут ли с пособия по уходу за ребенком взыскивать данные денежные средства? Какое решение примет суд, в случае подачи искового заявления со стороны работодателя? Можно ли взыскивать сумму с пособия, если я напишу заявление о взыскание данных денежных средств? Чернявская Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: излишне начисленная сумму |
| Ответов: 1 |
Ольга, в силу положений ч. 4 ст. 107 ТК заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки. Счетная ошибка может при этом выражаться в неправильном совершении арифметических действий, пропуске или дописке каких-либо цифр, вследствие чего работнику выплачивается заработная плата в сумме, большей, чем она должна была быть. В силу п. 3 ст. 978 ГК не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пособия, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Слепич Максим :: 26.01.2011 в 19:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
347 пользователей на сайте 
Версия для печати
