Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   329 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238943
 Всего ответов: 283075
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация пособие наследство суд льготы документы иск контракт очередь молодой специалист оплата увольнение договор льготный кредит лицензия отработка недвижимость отпуск беременность раздел имущества амнистия декретный отпуск жилье работа ребенок строительство зарплата кредит имущество гражданство аренда приватизация долг квартира распределение алименты права оформление сроки оформление документов брак раздел продажа развод общежитие право выселение налоги прописка налог армия компенсация ип молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 107016 Опубликовано 25.01.2011 в 22:18

Имеет ли право работадатель наказать

Здравствуйте.Подскажите пожалуйсто ответ на мой вопрос:Я работаю на Белшине и у нас на заводе вышло объявление такого содержания.ВНИМАНИЕ ВСЕМ РАБОТНИКА ЦЕХА!На заводе ежемесячно проводятся проверки автоматической системы учёта рабочего времени по входу и выходу работников через КПП.(при работе по графику №2) КПП-1,КПП-2 в 16:40 КПП-3 в 16:45 КПП-7 в 16:50При более раннем пересечение проходных к нарушителям будут приниматься меры административного воздействия,готовиться приказ с объявлением выговора,лишением премии и профмастерства за месяц в котором зафиксировано нарушение.У меня в договоре написано мой рабочий день начинается с 8:00 до 16:30,я прошёл через проходную в 16:35 на каком основании меня наказывают?И правомерны ли их действия?С уважением Александр.

Иванов Александр :: Бобруйск


Ключевые слова: трудовое право правомерны ли действия работодателя

  Ответов: 1

Наниематель не вправе вас наказывать за это :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 01.02.2011 в 18:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=107016





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
68 ответов
131 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
47 ответов
878 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
28 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
4. Advocate 29 375 55 38
2 ответов
131 благодарностей
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335362Бугров Алекс...08.12.25 в 18:36
335360Шаркович Ана...08.12.25 в 15:16
335361Шаркович Ана...08.12.25 в 15:16
335359Алексейчик С...08.12.25 в 09:27
335356Любовь 07.12.25 в 16:26
335357Виктория07.12.25 в 16:25
335353Бересневич Т...06.12.25 в 14:29
335352Татьяна 06.12.25 в 11:31
335351Бересневич Т...06.12.25 в 11:29
335328Борисов Алек...06.12.25 в 07:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы