|
|
| Вопрос № 107016 |
Опубликовано 25.01.2011 в 22:18
|
 |
| |
Имеет ли право работадатель наказать
Здравствуйте.Подскажите пожалуйсто ответ на мой вопрос:Я работаю на Белшине и у нас на заводе вышло объявление такого содержания.ВНИМАНИЕ ВСЕМ РАБОТНИКА ЦЕХА!На заводе ежемесячно проводятся проверки автоматической системы учёта рабочего времени по входу и выходу работников через КПП.(при работе по графику №2) КПП-1,КПП-2 в 16:40 КПП-3 в 16:45 КПП-7 в 16:50При более раннем пересечение проходных к нарушителям будут приниматься меры административного воздействия,готовиться приказ с объявлением выговора,лишением премии и профмастерства за месяц в котором зафиксировано нарушение.У меня в договоре написано мой рабочий день начинается с 8:00 до 16:30,я прошёл через проходную в 16:35 на каком основании меня наказывают?И правомерны ли их действия?С уважением Александр. Иванов Александр :: Бобруйск
|
Ключевые слова: трудовое право правомерны ли действия работодателя | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
328 пользователей на сайте 
Версия для печати
