|
|
| Вопрос № 106962 |
Опубликовано 25.01.2011 в 16:35
|
 |
| |
Выговор работнику
Я работаю в частной фирме (бухгалтер. кадровик и т.д.) директор предприятия, он же хозяин принес служебная записку о том что работник не подчинился его устным распоряжениям ( в должностных обязанностях работника сказано о "выполнении некоторых устных распоряжений директора" и нагрубил ему на его телефонный звонок (есть свидетели). Имею ли я право дать выговор работнику? Cветлана :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Вы не имеет право дать выговор работнику вы можете в установленном Трудовым законодательством порядке (глава 14 ТК РБ) привлечь к дисциплинарной ответственность , и как меру дисциплинарного взыскания - выговор. Однако при привлечении к дисциплинарной ответственности необходимым условием является нарушение работником своих трудовых обязанностей, закрепленных в локально нормативно правовых актах предприятия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Грицук Ольга :: 25.01.2011 в 16:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы не имеет право дать выговор работнику вы можете в установленном Трудовым законодательством порядке (глава 14 ТК РБ) привлечь к дисциплинарной ответственность , и как меру дисциплинарного взыскания - выговор. Однако при привлечении к дисциплинарной ответственности необходимым условием является нарушение работником своих трудовых обязанностей, закрепленных в локально нормативно правовых актах предприятия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Грицук Ольга :: 25.01.2011 в 16:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
302 пользователя на сайте 
Версия для печати
