Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   37 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182745
 Всего ответов: 206576
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение беременность контракт ребенок налог аренда развод льготы алименты долг оплата зарплата строительство лицензия прописка наследство суд оформление регистрация амнистия брак гражданство работа кредит права раздел очередь квартира пособие документы увольнение молодой специалист право оформление документов льготный кредит жилье ип приватизация общежитие договор отработка выселение компенсация недвижимость армия налоги сроки раздел имущества продажа имущество иск отпуск молодая семья декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1068 Опубликовано 19.11.2006 в 11:48

Возникла следующая ситуация. Я устроилась секретарём на работу на частное совместное предприятие. Первоначально мои должностные обязанности и оплата были оговорены поверхностно. Через 2 недели работы ситуация начала проясняться: в мои обязанности входит секретарское дело, ведение кадровой документации и приём на работу, ведение таможенного оформления документов для отгрузки прибывающего сырья с контролем этого на таможне. За всё это мне предложили небольшой оклада и остальное в конверте. Ясно, что на таких условиях работать невозможно. Мой вопрос в следующем: как мне разорвать трудовые отношения с этой фирмой, если: 1. Исполняя обязанности кадрового работника, я самостоятельно сделала запись в своей трудовой книжке о приёме меня на работу, без каких-либо печатей, с указанием номера внутреннего приказа, но на текущий момент трудовой контракт со мной не заключён. 2. Меня сняли с учёта безработных в Центре Занятости, и я предоставила туда документ с подписью директора и печатью фирмы о приёме меня на постоянную работу. 3. Появилась возможность устроиться на государственное предприятие в начале декабря. Является ли выходом из этой ситуации заключение договора-подряда или контракта на 1 месяц испытательного срока с последующим разрывом трудовых отношений? Или можно как-то оформить перевод на другое предприятие? И что делать с записью в трудовой книжке? Очень надеюсь на Вашу помощь.

Пелес Виктория :: Витебская обл.


  Ответов: 1

Учитывая, что контракт с вами никто не заключал, можете написать заявление об увольнении по собственнму желанию и через месяц наниматель обязан будет вас уволить. Также учитывая, то что вы занимаетесь кадровой работой, можно порекомендовать подготовить трудовой договор с условием о предварительном испытании. Если наниматель его подпишет, то в течении срока испытания вы сможете уволиться предупредив нанимателя за 3 дня. Кроме того смотрите здесь: http://jurgroup.com/modules/newbb_plus/viewtopic.php?topic_id=7875&foru... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 19.11.2006 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1068





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
175 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
146 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
125 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
68 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2837 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
54 ответов
17 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
62 благодарностей
8. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267521Галоян Розал...29.05.17 в 23:47
267520вадим29.05.17 в 22:50
267516Вышинская Ин...29.05.17 в 22:18
267479Петров Дмитр...29.05.17 в 21:32
267490Ольга29.05.17 в 21:26
267514Малькевич29.05.17 в 21:19
267501Максим Иванов29.05.17 в 19:26
267512Косовец Тать...29.05.17 в 19:20
229914Светлана29.05.17 в 18:09
267494Владимир29.05.17 в 16:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы