Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180765
 Всего ответов: 204224
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия оплата декретный отпуск наследство молодая семья налог льготы кредит контракт раздел ип налоги зарплата жилье лицензия алименты развод оформление документов строительство молодой специалист имущество армия гражданство документы договор увольнение брак отработка квартира работа оформление отпуск регистрация приватизация недвижимость сроки аренда прописка льготный кредит долг распределение раздел имущества суд беременность общежитие право компенсация пособие права иск продажа очередь выселение ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1068 Опубликовано 19.11.2006 в 11:48

Возникла следующая ситуация. Я устроилась секретарём на работу на частное совместное предприятие. Первоначально мои должностные обязанности и оплата были оговорены поверхностно. Через 2 недели работы ситуация начала проясняться: в мои обязанности входит секретарское дело, ведение кадровой документации и приём на работу, ведение таможенного оформления документов для отгрузки прибывающего сырья с контролем этого на таможне. За всё это мне предложили небольшой оклада и остальное в конверте. Ясно, что на таких условиях работать невозможно. Мой вопрос в следующем: как мне разорвать трудовые отношения с этой фирмой, если: 1. Исполняя обязанности кадрового работника, я самостоятельно сделала запись в своей трудовой книжке о приёме меня на работу, без каких-либо печатей, с указанием номера внутреннего приказа, но на текущий момент трудовой контракт со мной не заключён. 2. Меня сняли с учёта безработных в Центре Занятости, и я предоставила туда документ с подписью директора и печатью фирмы о приёме меня на постоянную работу. 3. Появилась возможность устроиться на государственное предприятие в начале декабря. Является ли выходом из этой ситуации заключение договора-подряда или контракта на 1 месяц испытательного срока с последующим разрывом трудовых отношений? Или можно как-то оформить перевод на другое предприятие? И что делать с записью в трудовой книжке? Очень надеюсь на Вашу помощь.

Пелес Виктория :: Витебская обл.


  Ответов: 1

Учитывая, что контракт с вами никто не заключал, можете написать заявление об увольнении по собственнму желанию и через месяц наниматель обязан будет вас уволить. Также учитывая, то что вы занимаетесь кадровой работой, можно порекомендовать подготовить трудовой договор с условием о предварительном испытании. Если наниматель его подпишет, то в течении срока испытания вы сможете уволиться предупредив нанимателя за 3 дня. Кроме того смотрите здесь: http://jurgroup.com/modules/newbb_plus/viewtopic.php?topic_id=7875&foru... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 19.11.2006 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1068





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
219 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
184 ответов
34 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
154 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
792 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
21 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
51 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264760АЛЛА26.03.17 в 22:06
264854Алексей26.03.17 в 19:46
264887Михальцова В...26.03.17 в 19:42
264877Елена26.03.17 в 18:52
264889NATALIA26.03.17 в 18:45
264879Волохина Нат...26.03.17 в 15:50
264867Паливода Нат...26.03.17 в 14:10
264866Яна26.03.17 в 07:47
264873Аношко Елена26.03.17 в 07:26
264876Авдеюк Анаст...26.03.17 в 07:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы