Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 184548
 Всего ответов: 208682
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит право жилье льготный кредит сроки приватизация распределение недвижимость очередь документы льготы налог продажа суд ип армия алименты отпуск пособие гражданство молодая семья беременность контракт выселение декретный отпуск увольнение прописка лицензия оформление раздел имущества оплата квартира долг аренда строительство отработка имущество общежитие компенсация оформление документов зарплата иск амнистия наследство работа молодой специалист брак регистрация права раздел ребенок развод налоги договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1068 Опубликовано 19.11.2006 в 11:48

Возникла следующая ситуация. Я устроилась секретарём на работу на частное совместное предприятие. Первоначально мои должностные обязанности и оплата были оговорены поверхностно. Через 2 недели работы ситуация начала проясняться: в мои обязанности входит секретарское дело, ведение кадровой документации и приём на работу, ведение таможенного оформления документов для отгрузки прибывающего сырья с контролем этого на таможне. За всё это мне предложили небольшой оклада и остальное в конверте. Ясно, что на таких условиях работать невозможно. Мой вопрос в следующем: как мне разорвать трудовые отношения с этой фирмой, если: 1. Исполняя обязанности кадрового работника, я самостоятельно сделала запись в своей трудовой книжке о приёме меня на работу, без каких-либо печатей, с указанием номера внутреннего приказа, но на текущий момент трудовой контракт со мной не заключён. 2. Меня сняли с учёта безработных в Центре Занятости, и я предоставила туда документ с подписью директора и печатью фирмы о приёме меня на постоянную работу. 3. Появилась возможность устроиться на государственное предприятие в начале декабря. Является ли выходом из этой ситуации заключение договора-подряда или контракта на 1 месяц испытательного срока с последующим разрывом трудовых отношений? Или можно как-то оформить перевод на другое предприятие? И что делать с записью в трудовой книжке? Очень надеюсь на Вашу помощь.

Пелес Виктория :: Витебская обл.


  Ответов: 1

Учитывая, что контракт с вами никто не заключал, можете написать заявление об увольнении по собственнму желанию и через месяц наниматель обязан будет вас уволить. Также учитывая, то что вы занимаетесь кадровой работой, можно порекомендовать подготовить трудовой договор с условием о предварительном испытании. Если наниматель его подпишет, то в течении срока испытания вы сможете уволиться предупредив нанимателя за 3 дня. Кроме того смотрите здесь: http://jurgroup.com/modules/newbb_plus/viewtopic.php?topic_id=7875&foru... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 19.11.2006 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1068





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
244 ответов
2809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
215 ответов
886 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
211 ответов
119 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
98 ответов
61 благодарностей
5. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Бороненкова Веста
92 ответов
33 благодарностей
7. просто адвокат
92 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
49 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
36 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269676Сачок Екатер...21.07.17 в 00:12
269637Мурашка Серг...21.07.17 в 00:06
269691Жданович Оль...20.07.17 в 23:13
269693Бубен Светла...20.07.17 в 23:12
269607Светлана 20.07.17 в 22:42
269689Бубен Светла...20.07.17 в 22:29
269684Медведков Ва...20.07.17 в 21:25
269686Король Екате...20.07.17 в 21:03
269659Горькая Тать...20.07.17 в 20:34
269682Ирина20.07.17 в 19:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы