Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 221871
 Всего ответов: 252657
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира работа налог лицензия зарплата раздел долг общежитие право оформление документов льготы контракт жилье строительство пособие сроки иск распределение регистрация ребенок увольнение очередь алименты имущество прописка отпуск недвижимость брак армия продажа амнистия отработка аренда налоги молодая семья гражданство молодой специалист раздел имущества компенсация беременность декретный отпуск льготный кредит права наследство выселение развод приватизация суд оплата оформление кредит документы договор ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 106616 Опубликовано 22.01.2011 в 18:10

должны ли об увольнении предупреждать зарание

Здравствуйте!С 10 по 18ноября у меня были прогулы,с 19 после всех объяснений с начальником,я вышла на работу.24 ноября,отработав,я ехала домой когда мне позвонил начальник и сказал подъехать в отдел кадров.Там мне сказали,что я уволена и отдали трудовую.Должны ли были меня предупредить зарание об увольнении?

гвозд ольга :: минск


Ключевые слова: увольнениие

  Ответов: 1

Ольга, согласно статье 46 ТК расторжение трудового договора по пункту 5 статьи 42 ТК производится после предварительного, но не позднее чем за две недели уведомления соответствующего профсоюза (при его наличии в организации), а в случаях, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя может производиться только с предварительного согласия соответствующего профсоюза. Предупреждать работника заранее об увольнении по п.5 ст.42 нанимателю не требуется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Слепич Максим :: 22.01.2011 в 20:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=106616





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
439 ответов
1159 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Jurist
426 ответов
183 благодарностей
3. Юрист +375296253244 Viber
150 ответов
3044 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Мартынюк Александр Иванович
3 ответов
434 благодарностей
5. Дмитрий
2 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1304 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1114 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

316491Людмила 17.09.21 в 03:15
316480Lutik16.09.21 в 22:17
316489Иванов Иван16.09.21 в 22:15
316487Виталий Лапин16.09.21 в 21:23
316486Олег 16.09.21 в 20:35
316482Сушко Галина16.09.21 в 18:37
316481Катя16.09.21 в 16:55
316472Цвилик Татья...16.09.21 в 15:59
316475Карнеев Денис16.09.21 в 15:59
316471Цвилик Татья...16.09.21 в 15:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы