Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   241 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 238692
 Всего ответов: 282852
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы оформление документов увольнение недвижимость раздел кредит оплата выселение оформление регистрация жилье развод брак раздел имущества прописка право суд отработка долг сроки иск очередь продажа наследство документы ребенок льготный кредит декретный отпуск имущество компенсация алименты армия беременность налоги права гражданство отпуск договор работа приватизация налог молодой специалист зарплата лицензия молодая семья амнистия общежитие аренда строительство пособие квартира ип контракт распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 106553 Опубликовано 21.01.2011 в 23:43

Законно ли меня уволили ?

Здравствуйте ! Я работала в троллейбусном парке № 2 У меня было несколько дней прогулов -после чего меня лишили премии и я отработала еще неделю-мне вдруг сказали что я уволена по статье-законно ли это-два раза наказывать за одно и то же и не дожны ли были они сразу предупредить меня о том что уволят ? Ответьте пожалуйста !!!

ГВОЗД ОЛЬГА :: МИНСК


  Ответов: 1

Лишение премии не является дисциплинарным взысканием, соответственно уволить могли. Главное, чтобы был соблюден порядок увольнения - объяснения перед приказом, ознакомление с приказом не позднее 5 дней после приказа. Акт о прогуле. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 22.01.2011 в 10:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=106553





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
64 ответов
875 благодарностей
2. Кирилл Олегович
28 ответов
123 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
14 ответов
1435 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335111Кетова Елена17.10.25 в 18:06
335110Матюхов Игнат17.10.25 в 16:05
335105Юрий15.10.25 в 05:45
335098Не хотят про...13.10.25 в 19:07
335101Ольга13.10.25 в 16:36
335099Не хотят про...12.10.25 в 21:29
335097Ксения 12.10.25 в 16:55
335096Казючиц Ната...12.10.25 в 14:36
335085Вадим11.10.25 в 17:23
335093Лемеза Иван 11.10.25 в 13:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы