Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   242 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239056
 Всего ответов: 283176
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист права кредит ребенок очередь армия жилье отработка зарплата приватизация недвижимость регистрация наследство долг амнистия оформление декретный отпуск брак беременность лицензия аренда алименты квартира раздел оформление документов раздел имущества ип документы налог сроки иск оплата льготы работа льготный кредит имущество строительство пособие развод налоги контракт выселение увольнение суд молодая семья распределение прописка право отпуск договор продажа компенсация гражданство общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 106553 Опубликовано 21.01.2011 в 23:43

Законно ли меня уволили ?

Здравствуйте ! Я работала в троллейбусном парке № 2 У меня было несколько дней прогулов -после чего меня лишили премии и я отработала еще неделю-мне вдруг сказали что я уволена по статье-законно ли это-два раза наказывать за одно и то же и не дожны ли были они сразу предупредить меня о том что уволят ? Ответьте пожалуйста !!!

ГВОЗД ОЛЬГА :: МИНСК


  Ответов: 1

Лишение премии не является дисциплинарным взысканием, соответственно уволить могли. Главное, чтобы был соблюден порядок увольнения - объяснения перед приказом, ознакомление с приказом не позднее 5 дней после приказа. Акт о прогуле. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 22.01.2011 в 10:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=106553





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
43 ответов
131 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
879 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
6 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335475Селищев Конс...15.01.26 в 20:44
335474Инна15.01.26 в 20:41
133437Дубовик Анна15.01.26 в 16:41
335470Николай Горо...15.01.26 в 16:39
335454Наталья14.01.26 в 18:17
335455Наталья14.01.26 в 18:17
335456Наталья14.01.26 в 18:17
335457Наталья14.01.26 в 18:17
335458Наталья14.01.26 в 18:16
335453Григорий14.01.26 в 12:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы