Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   76 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238120
 Всего ответов: 282391
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство алименты декретный отпуск оплата молодая семья общежитие льготы армия беременность оформление долг оформление документов брак право увольнение компенсация сроки работа развод молодой специалист ребенок гражданство очередь жилье аренда прописка квартира ип налоги раздел имущества регистрация иск распределение лицензия зарплата наследство раздел кредит суд выселение недвижимость налог права контракт пособие льготный кредит амнистия продажа договор отпуск имущество отработка приватизация документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 106264 Опубликовано 20.01.2011 в 00:24

Правильно ли указывать период в заявлении о предоставлении отпуска по беременности и родам

Правильно ли в заявлении о предоставлении отпуска по беременности и родам указть период с 00.00 0000 по 00.00.0000 на основании листка нетрудоспособности?

Сущик Любовь :: Минск


  Ответов: 1

Указание в заявлении такого периода будет верным. Однако отдельные специалисты Минтруда и большинство кадровиков-практиков говорят об отсутствии необходимости оформления этого вида отпуска приказом. Т.е. данный отпуск предоставляется на основании листка нетрудоспособности, написание заявления работницей и издание приказа нанимателем не требуется (оформление, аналогичное оформлению временной нетрудоспособности в связи с заболеванием). Основные аргументы: наниматель обязан предоставить указанный отпуск в сроки и на период, указанные в листке нетрудоспособности, т.е. он не вправе ни отказать в предоставлении этого отпуска, ни влиять на сроки его начала/окончания и т.п., соответственно, его разрешения/согласия не требуется. И еще. В отдельных случаях (рождение 2 и более детей, осложненные роды и т.п.) этот отпуск может продляться еще на 14 кал.дней, в таком случае выдается еще один листок нетрудоспособности. Соответственно, придется писать еще одно заявление, оформлять еще один приказ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 20.01.2011 в 11:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=106264





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
153 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
82 ответов
867 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22
334305Нижник Елена29.06.25 в 08:25
334528иванова инна28.06.25 в 17:27
334526Татьяна Петр...27.06.25 в 12:04
334525Кисель Алекс...27.06.25 в 11:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы