Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   117 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 222054
 Всего ответов: 253009
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь льготный кредит наследство суд документы брак общежитие беременность сроки армия регистрация компенсация раздел гражданство молодой специалист декретный отпуск отработка кредит недвижимость квартира права развод оформление льготы оплата алименты пособие работа иск жилье имущество молодая семья раздел имущества налог приватизация распределение выселение амнистия контракт прописка увольнение договор аренда отпуск долг налоги лицензия зарплата продажа ребенок право оформление документов ип строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 106047 Опубликовано 18.01.2011 в 15:04

трудовой контракт при переводе

Уважаемые кадровики! Помогите, пожалуйста неопытному работнику. С работником заключен трудовой контракт на один год с 20.09.2010 по 19.09.2011. У нанимателя с 03.01.2011 возникла необходимость перевести работника на другую работу (с согласия работника; письменное уведомление за один месяц от 01.12.2010). Что делать с трудовым контрактом? Заключать новый трудовой контракт с 03.01.2011 на срок не менее одного года?

Вика :: Минск


  Ответов: 1

Согласно ч.6 ст.30 Труд.кодекса РБ при переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением ст.18 и 19 ТК. Таким образом, в Вашей ситуации при переводе работника необходимо заключение нового контракта на срок не менее 1 года. Дополнительно: необходимое условие для перевода - письменное согласие работника, а вот уведомление за 1 мес. в данном случае не требуется (оно необходимо только при изменении сущ.условий труда, см.ст.32 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 18.01.2011 в 15:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=106047





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
432 ответов
1168 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Jurist
408 ответов
191 благодарностей
3. Юрист +375296253244 Viber
149 ответов
3044 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Болтунов Виктор
6 ответов
9 благодарностей
5. Мартынюк Александр Иванович
5 ответов
434 благодарностей
6. Дмитрий
2 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
2 ответов
99 благодарностей
 
Все юристы (1116 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

316665Кожина Галин...27.09.21 в 19:51
316693Виталий27.09.21 в 19:50
316696Людмила27.09.21 в 18:08
316695Елена 27.09.21 в 17:19
316690Виктория 27.09.21 в 16:27
316687Крук Юлия27.09.21 в 15:03
316653Банадысев Ни...27.09.21 в 14:27
316681полещук елена27.09.21 в 12:07
316682Наталья27.09.21 в 12:06
316684Поддубский А...27.09.21 в 12:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы