Согласно ч.6 ст.30 Труд.кодекса РБ при переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением ст.18 и 19 ТК. Таким образом, в Вашей ситуации при переводе работника необходимо заключение нового контракта на срок не менее 1 года. Дополнительно: необходимое условие для перевода - письменное согласие работника, а вот уведомление за 1 мес. в данном случае не требуется (оно необходимо только при изменении сущ.условий труда, см.ст.32 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 18.01.2011 в 15:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить