Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   72 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 221945
 Всего ответов: 252799
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит распределение увольнение раздел имущества льготный кредит аренда работа лицензия иск компенсация пособие развод наследство права сроки долг армия контракт раздел ребенок амнистия недвижимость молодой специалист льготы квартира ип налог гражданство право налоги молодая семья зарплата отпуск оплата выселение оформление документов общежитие декретный отпуск договор брак очередь регистрация прописка приватизация оформление отработка беременность продажа документы имущество жилье суд строительство алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 105970 Опубликовано 18.01.2011 в 01:21

увольнение работника

Я директор и владелец фирмы, устно за 2 дня уведомила рабочую о выходе на работу, отказа в выходе в ответ не получила. Но работник на работу в назнченный день не вышел. На мой телефонный звонок нагрубила в трубку и от ее мужа услышала в свой адрес угрозы с обещаниями расправы. Как я могу уволить такую работницу.

Ирина :: Минск


  Ответов: 2

оформить прогул и уволить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 18.01.2011 в 09:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для ответа на Ваш вопрос мало информации. Почему Вам пришлось "уведомлять рабочую о выходе на работу"? Она должна была выйти на работу не в свой рабочий день (не по графику?)? Или она находилась в отпуске и Вы ее пытались из отпуска отозвать? Вполне возможно, что Ваша работница имела полное право не выйти на работу, несмотря на свое устное обещание. Увольнение за прогул - не самая простая процедура со множеством нюансов. Важно установить факт отсутствия уважительных причин невыхода на работу. Требуется оформление определенных документов (обычно это акты об отсутствии на работе, письменные объяснения работника о причинах отсутствия на работе и т.п.) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 18.01.2011 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=105970





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
433 ответов
1164 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Jurist
424 ответов
185 благодарностей
3. Юрист +375296253244 Viber
156 ответов
3044 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Мартынюк Александр Иванович
3 ответов
434 благодарностей
5. Дмитрий
2 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1304 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
1 ответов
99 благодарностей
 
Все юристы (1114 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

316511Кухаренко Ек...20.09.21 в 23:09
316567Екатерина20.09.21 в 20:08
316566Шикота Юрий 20.09.21 в 18:20
316562Франевич 20.09.21 в 18:14
316563Франевич 20.09.21 в 18:14
316564Яговдик Юлия20.09.21 в 18:09
316565Яговдик Юлия20.09.21 в 18:09
316560Елена20.09.21 в 14:11
316559Андрей20.09.21 в 13:55
316552Егор20.09.21 в 13:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы