Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   152 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 189842
 Всего ответов: 214537
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация оформление ип строительство аренда иск право оплата квартира прописка имущество очередь распределение налоги беременность декретный отпуск общежитие оформление документов наследство брак гражданство суд льготы контракт раздел имущества работа развод раздел документы отработка отпуск выселение зарплата долг налог пособие продажа ребенок молодая семья сроки амнистия льготный кредит договор армия лицензия регистрация увольнение кредит недвижимость жилье молодой специалист компенсация права алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 105930 Опубликовано 17.01.2011 в 20:44

На какую зарплату я могу расчитывать при переводе на легкий труд, если наниматель оставляет меня на прежней должности?

Работаю инженером-программистом, нанимателю предоставила медицинское заключение, в котором говорится: «освободить от работ связанных с командировками и компьютером» и заявление, в котором прошу перевести меня на легкий труд. Наниматель предложил 2 варианта решения вопроса. Первый: перевести меня на должность уборщицы с сохранением средней заработной платы за 2 месяца. Второй: оставить меня на прежней должности с ограничением количества командировок и увеличением времени технических перерывов в работе. При этом сохраняя должностной оклад, а не средний заработок. Правомерны ли предложенные нанимателем варианты?

Титова Евгения :: Могилев


  Ответов: 1

Евгения, работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую медицинскому заключению (ч.4 ст.30 ТК). При переводе работника в соответствии с медицинским заключением на другую постоянную или временную нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение не менее двух недель со дня перевода (ст. 72 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Слепич Максим :: 18.01.2011 в 09:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.01.2011 в 06:50

У меня перевод на легкий труд в связи с беременностью, меня интересует ст.264 ТК. Может ли наниматель перевести меня со служащего в рабочие? Является ли труд уборщицы легким для беременной женщины? Почему, при оставлении меня на прежней должности, наниматель хочет сохранить мне должностной оклад, а не средний заработок?

Евгения :: Могилев


  Ответов: 1

Евгения, более легкая работа определяется в зависимости от конкретных условий труда на основании врачебного заключения, в котором должен быть указан вид более легкой работы. На практике более легкой считается работа, требующая меньшего физического напряжения и исключающая воздействие неблагоприятных производственных факторов на организм беременной женщины. К примеру, беременные женщины не должны выполнять производственные операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, подъемом предметов труда с пола и т.д. Для беременных женщин должны быть исключены работы на конвейере с принудительным ритмом работы, сопровождающиеся нервно-эмоциональным напряжением, они не должны допускаться к выполнению работ, связанных с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний, контактом с ядовитыми веществами, а также трудиться в условиях воздействия инфракрасного излучения, в условиях резких перепадов барометрического давления, повышенного уровня радиации и т.д. Если перевод на более легкую работу невозможен по условиям производства или не соответствует интересам беременной женщины, допускается оставление ее на прежней работе. В таких случаях беременной женщине в соответствии с рекомендацией врача облегчаются условия труда (изменяется режим работы, интенсивность процесса труда, снижается норма выработки, обслуживания, уменьшается вес поднимаемых тяжестей и т.д.) с сохранением прежнего среднего заработка. В каждом отдельном случае вопрос перевода беременной женщины на более легкую работу должен решаться в зависимости от состояния ее здоровья, течения беременности, условий труда и с учетом специфических особенностей каждого производства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Слепич Максим :: 19.01.2011 в 11:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.01.2011 в 16:59

Наниматель оставляет меня на прежней должности, при этом отменяет служебные командировки и увеличивает технологические перерывы, а так же сохраняет оклад с надбавками. Как мне доказать нанимателю, что мне положена средняя заработная плата за 2 предыдущих месяца?

Евгения :: Могилев


  Ответов: 1

Евгения, под средним заработком понимается средний заработок, исчисленный исходя из заработной платы, начисленной работнику за два календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала таких выплат (п. 20 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47). Если вы не согласны с решением нанимателя, вы можете обжаловать его действия в КТС (если она создана в вашей организации) либо в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Слепич Максим :: 21.01.2011 в 17:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.06.2011 в 10:03

Я работаю на агрокомбинате. Предоставила справку о переводе на легкий труд в связи с беременностью. Моя зарплата за последние два месяца составила 2 800 000 белорусских рублей соответственно моя средняя зарплата за два месяца составила 1 400 000 белорусских рублей. Однако руководство не заинтересованно оплачивать мне такую сумму и в следствии чего мне предложена заработная плата средняя по агрокомбинату, что составляет 720 000 белорусских рублей. Правомочны ли действия руководства агрокомбината?

шахбазян ольга :: минск


  Ответов: 1

Нет. Они должны сохранить вашу среднюю зарплату :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 16.06.2011 в 09:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=105930





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
290 ответов
1114 благодарностей
2. Отшельник
286 ответов
23 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
208 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
162 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
76 ответов
872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
6. просто адвокат
69 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
48 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275896Денис12.12.17 в 10:53
275888Доморад Елена12.12.17 в 10:30
200815Дубровский Е...12.12.17 в 10:13
275826Казак Наталья12.12.17 в 10:13
275892Дудочкина Ир...12.12.17 в 08:32
275894Евгения12.12.17 в 01:00
275895Максим манчи...12.12.17 в 00:53
275886Инга12.12.17 в 00:38
275889андрей кузьм...11.12.17 в 22:31
275887Ванюшкина О.В11.12.17 в 20:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы