|
|
| Вопрос № 1057 |
Опубликовано 18.11.2006 в 02:10
|
 |
| |
Здравствуйте! Я в этом году закончил БГУ. По распределению устроился на один из факультетов своего родного университета на должность инженера учебной лаборатории. В данный момент факультет переводят в другую структуру(институт), которая является "отдельным" юридическим лицом, но при том же университете. Предлагают написать заявление об увольнении в связи с переводом, и о приеме на работу в этот институт. Должность и лаборатория переходят в новую структуру в таком же виде. Обязан ли я переходить туда же? Есть ли возможность "отвязаться" от распределения? Что будет, если я напишу заявление об увольнении, но не напишу о принятии в новую структуру? Что будет, если я не напишу ни одного заявления? Кстати, письменного уведомления о сокращении не было. А контракт расчитан еще на 1.5 года. Заранее спасибо. Дудинский Денис :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вопрос довольно интересный. Переводить на постоянную работу к другому нанимателю вас не имеют права (даже получив согласие). Также не могут уволить по сокращению. Кроме того новый наниматель не может вас принять без справки о самостоятельном трудоустройстве или направления. В общем полный тупик. Если согласитеь на перевод формально подпадете под возмещение расходов... Советую на перевод не соглашаться и требовать справку о свободном трудоустройстве. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Stepanovich Petr :: 18.11.2006 в 23:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
