Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238206
 Всего ответов: 282472
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья имущество договор распределение приватизация очередь раздел имущества отпуск квартира гражданство документы ип право отработка налог прописка суд армия жилье строительство развод беременность увольнение зарплата иск права молодой специалист общежитие брак декретный отпуск оформление документов кредит раздел аренда пособие продажа лицензия льготы наследство алименты оплата работа льготный кредит выселение регистрация оформление недвижимость сроки амнистия долг контракт ребенок налоги компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 105614 Опубликовано 14.01.2011 в 21:36

Заключение трудового договора без расторжения договора подряда

У меня заключен договор подряда. Я хочу устроиться в эту же организацию в штат. Но мне ответили, что претендовать на вакантную должность я могу лишь в случае расторжения договора подряда. Действительно ли это так? В каком законе или кодексе прописано, что для заключения трудового договора сначала должен быть расторгнут договор подряда? Или есть какая-то норма в законодательстве согласно которой договор подряда автоматически расторгается при заключении трудового договора (контракта)?Спасибо.

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Таких норм нет. Возможно наниматель заблуждается, полагая, что Вы уже занимаете штатную единицу. Это не так. Вы можете быть приняты в штат на основе трудового договора и одновременно оказывать услуги/выполнять некие работы на основе договора подряда для того же предприятия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скаржинская Елена :: 14.01.2011 в 23:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=105614





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
141 ответов
117 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
28 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334614Калинина Але...11.07.25 в 21:56
334620Селезнева Та...11.07.25 в 21:52
334622Путейко Тать...11.07.25 в 20:22
334624Мария11.07.25 в 20:20
334618Слепцова Ило...10.07.25 в 21:27
334615Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334616Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334617Шерстинский ...10.07.25 в 17:05
334612Любовь 10.07.25 в 13:59
334613Любовь 10.07.25 в 13:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы