|
|
Вопрос № 104950 |
Опубликовано 10.01.2011 в 15:31
|
|
| |
Отпуск в январе?
4 января истекли 11 мес со дня трудоустройства. Меня хотят отправить в отпуск в январе (числа с 15-го), внесли в график отпусков, который я не согласовывала. 1) Действительно ли наниматель обязан (как он говорит) предоставить первый отпуск ДО истечения трудового года, 2)могу ли отказаться пойти именно сейчас(без выбора конкретной даты, просто не сейчас) Ирина :: Минск
|
Ответов: 1 |
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем по согласованию с профсоюзом, либо нанимателем по согласованию с работником в случае отсутствия профсоюза.Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.Наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней.Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).Если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме случаев, предусмотренных частью первой статьи 179 Кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 10.01.2011 в 17:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|