Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238145
 Всего ответов: 282406
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод оформление документов жилье раздел имущества права документы компенсация кредит льготный кредит лицензия армия оформление распределение выселение отпуск недвижимость суд зарплата декретный отпуск пособие право работа отработка беременность регистрация приватизация сроки гражданство продажа очередь молодой специалист налог налоги договор алименты амнистия ребенок наследство оплата ип контракт квартира молодая семья увольнение иск имущество строительство раздел брак прописка долг общежитие аренда льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 104896 Опубликовано 10.01.2011 в 12:10

имеет ли наниматель право лишить премии на 100% без причины?

По служебной начальника ревизиооного отдела предприятия, меня лишили премии за декабрь месяц 2010 г на 100%. До этого момента никаких замечаний, взысканий, выговоров или предупреждений у меня небыло. С приказом о лишении премий я ознакомлен. Правомерны ли действия руководства предприятия и какой порядок действий в данном случае. Спасибо!

Александр Иванов :: Минск


  Ответов: 1

Для того, чтобы лишить вас премии в трудовом договоре у вас должно было предусмотрено положение, за что именно вас могут лишить премии. В соответствии с п. 2.6 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 " О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины" уменьшение (лишение) премий всех видов независимо от привлечения к дисциплинарной ответственности за:Дисциплинарный проступок,отсутствие на рабочем месте без уважительной причины, несвоевременное выполнение или невыполнение трудовых обязанностей без уважительных причин;использование государственного имущества не в служебных целях. Вам стоит уточнить причины невыплаты премии.Вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд и обжаловать приказ руководства предприятия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вадим :: 10.01.2011 в 16:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=104896





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
111 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334559Дмитрий03.07.25 в 20:00
334558Булик Диана02.07.25 в 22:57
334556Кристина Мил...02.07.25 в 22:45
334557Тришкина Кар...02.07.25 в 19:26
334550Прокопчик ,М...01.07.25 в 21:17
334549иванова инна01.07.25 в 21:15
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы