Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   162 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238627
 Всего ответов: 282800
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт зарплата амнистия строительство работа развод иск приватизация суд пособие ребенок компенсация лицензия оформление регистрация отпуск армия декретный отпуск договор налоги алименты льготный кредит молодая семья право распределение аренда гражданство долг раздел имущества права ип оплата брак сроки наследство оформление документов общежитие квартира продажа выселение очередь недвижимость увольнение имущество молодой специалист раздел налог прописка льготы жилье беременность отработка документы кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 104741 Опубликовано 08.01.2011 в 14:04

Срочный трудовой договор: как уволиться.

Полгода назад я была принята на работу по срочному договору на время нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам. Сейчас я пытаюсь уволиться в связи с тем что нашла работу лучше. Работодатель согласился уволить только после месячной отработки. Но на новой работе меня уже ждут. Прошло 2,5 недели - нового сотрудника даже не начинали искать. Мое заявление не было зарегистрировано - на мой вопрос "почему?" мне ответили что такой у них порядок - пока не найдут нового работника меня не уволят. У меня осталось всего пара дней на то, чтобы уволиться - иначе новый работодатель возьмет другого сотрудника (отбор проводился на конкурсной основе).В долгих поисках как же все-таки скорее уволиться, я нашла небольшую лазейку в моем договоре. Он составлен только на период "нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам". Если я правильно понимаю, работодатель должен был заключить со мной второй срочный договор на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком и достижения им 3-х летнего возраста. Такой договор заключен не был и меня никто не предупреждал о том что основной работник остается в отпуске, я просто продолжала работать. Вот выдержка из договора:11. Действие настоящего Трудового договора прекращается:- в связи с истечением его срока- по иным основаниям, предусмотренным законодательством о трудеТо есть получается что срок договора, который был со мной заключен, давно истек и меня обязаны уволить в связи истечением срока договора? Обьясните пожалуйста каким нужно считать сейчас этот договор: утратившим силу или теперь он превратился в бессрочный?Что я могу предъявить работодателю и какие у меня есть права на скорейшее увольнение?

Мурыгина Антонина :: Минск


  Ответов: 1

С такой формулировкой - превратился в трудовой договор на неопределенный срок. Увольнение по ст. 40 ТК, т.е. с письменным уведомлением нанимателя за месяц. Ваше заявление обязаны были зарегистрировать, нет такого порядка, как "пока не найдут нового работника". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скаржинская Елена :: 08.01.2011 в 20:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=104741





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
65 ответов
873 благодарностей
2. Кирилл Олегович
28 ответов
123 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335046Мартышенко А...02.10.25 в 22:01
335043Блюенко Екат...02.10.25 в 14:47
335026Василевская ...02.10.25 в 08:29
335027Катерина02.10.25 в 08:27
335029Ющенко Ларис...02.10.25 в 05:44
335028Ющенко Ларис...01.10.25 в 21:08
335004Игнат01.10.25 в 21:06
335025Ющенко Ларис...01.10.25 в 14:49
335020Король Иван01.10.25 в 05:09
335018Барисевич Ол...30.09.25 в 20:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы