Татьяна, если Вы приступаете к работе на условиях неполного рабочего времени (но не более половины месячной нормы), то Вы сохраняете право на получение пособия в полном размере. В случае, если Вы оформите ребенка в детское дошкольное учреждение, или пожелаете досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком на условиях полного рабочего времени, или будете работать более половины месячной нормы часов рабочего времени, то за Вами будет сохранено пособие в размере 50 процентов от установленного размера. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шаповал Ольга :: 06.01.2011 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить