Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238247
 Всего ответов: 282517
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип строительство продажа контракт наследство армия декретный отпуск кредит суд развод пособие квартира брак отработка недвижимость аренда ребенок алименты работа льготы лицензия оплата гражданство имущество оформление жилье права налог долг оформление документов общежитие налоги раздел имущества отпуск регистрация раздел право увольнение амнистия договор молодая семья беременность приватизация выселение льготный кредит очередь иск документы сроки прописка зарплата распределение компенсация молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 104496 Опубликовано 05.01.2011 в 20:46

Имеет ли право наниматель возлагать на меня обязанности другого работника, контракт с которым был расторгнут, а штатная единица его сокращена?

Здравствуйте. В ноябре прошлого года в розничной торговой организации был расторгнут контракт с товароведом этой организации (по соглашению сторон, до истечения срока его действия). На вакантное место так никого и не взяли. Впоследствии сокращена штатная единица товароведа. Имеет ли право наниматель обязывать выполнять обязанности товароведа другое лицо (заведующую товарной секцией) при ее несогласии? Можно ли в данном случае ссылаться на разные должностные инструкции? В конечном итоге, можно ли требовать расторгнуть заключенный контракт с заведующей секцией ввиду изменения существенных условий контракта (совмещение профессий)?

Юлия :: Минск


  Ответов: 1

Юлия, трудовой договор предусматривает, какую работу будет выполнять работник, соответственно иная работа может им и не выполняться. Так, согласно статье 20 ТК наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Таким образом, работник действительно вправе отказаться от выполнения не обусловленной трудовым договором работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Слепич Максим :: 10.01.2011 в 19:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=104496





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
121 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
70 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334641Василий18.07.25 в 12:54
334663Суркова М.18.07.25 в 12:48
334664Суркова М.18.07.25 в 12:48
334666Суркова М.18.07.25 в 12:48
334665Суркова М.18.07.25 в 12:47
334656Алина18.07.25 в 12:10
334662Виктор17.07.25 в 16:43
334648Бондаренко О...16.07.25 в 16:25
334645Наумова Екат...16.07.25 в 08:15
334640Ващак Валерия15.07.25 в 14:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы