Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   372 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239615
 Всего ответов: 283599
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство брак амнистия раздел имущества льготы отпуск лицензия армия контракт алименты иск аренда кредит продажа права долг распределение ип ребенок увольнение оформление развод приватизация общежитие прописка отработка работа зарплата налоги налог строительство очередь документы имущество молодой специалист декретный отпуск раздел право пособие суд квартира молодая семья жилье оформление документов недвижимость льготный кредит договор наследство оплата беременность регистрация компенсация сроки выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 104382 Опубликовано 05.01.2011 в 09:18

Незаконное увольнение

Здравствуйте, меня зовут Сергей, 28 лет. В органах внутренних дел я с 2005 года. 27.12.2010 года, меня уволили из ОВД по ст. 154.13 (нарушение служебной дисциплины), Положения о прохождении службы в органах внутренних дел РБ. За текущий 2010 год имею два действующих дисциплинарных взыскания «Выговор», и «Понижение в специальном звании». В заключении УВД имеется такая трактовка как «За систематическое грубое нарушение служебной дисциплины, волокиту, нарушение сроков рассмотрения материалов проверки, уволить». Системы нарушениё служебной дисциплины у меня нет, так как в Трудовом кодексе имеется трактовка: система – три и более факта нарушений. У меня как я понимаю повторность, я не желаю иметь в трудовой книжке данную статью моего увольнения. Как мне быть, что мне делать, я желаю оспаривать так же второе дисциплинарное взыскание, а так же хочу обжаловать моё увольнение.

Черняк Сергей :: г. Гомель


Ключевые слова: незаконно уволили

  Ответов: 1

Сергей, трудовые споры о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, изменении формулировки причины увольнения рассматриваются в суде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Слепич Максим :: 10.01.2011 в 19:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=104382





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
28 ответов
152 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
13 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336033Ольга П 11.07.26 в 20:30
336034Степанов Иван11.07.26 в 20:30
336030Ольга 09.07.26 в 06:27
336028Евгения 08.07.26 в 16:35
336025Гнездко Ирина07.07.26 в 16:13
336024Самойленко А...07.07.26 в 07:47
336020Егор05.07.26 в 22:12
336019Екатерина 05.07.26 в 18:49
336017Светлана02.07.26 в 18:58
336016Голубева Е.Е.01.07.26 в 21:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы