Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   117 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187840
 Всего ответов: 212254
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы строительство регистрация прописка налог армия алименты оформление документов жилье аренда суд компенсация права развод право ип беременность гражданство льготный кредит молодая семья договор отработка сроки контракт ребенок оформление пособие недвижимость очередь отпуск молодой специалист лицензия оплата квартира налоги кредит иск льготы общежитие приватизация зарплата раздел имущества долг работа раздел увольнение амнистия выселение наследство имущество брак распределение декретный отпуск продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 104374 Опубликовано 05.01.2011 в 00:11

Имеет ли право работодатель не увольнять меня по собственному желанию во время испытательного срока, и что ему за это грозит.

Здравствуйте, у меня ситуация такая. Устроился на автомобильную заправку оператором, на основе трудового бессрочного договора, с 3-ым испытательным сроком. Устроился туда 27.09.2010 г. испытательный срок заканчивался 27.12.2010 г. Я захотел уволится по собственному желанию, т.к. нашел работу по лучше. Первый раз я написал заявление за 3 дня до даты увольнения, начальник сказал что заявление выкинул, обосновал это тем что начальство, нужно предупреждать за 2 недели, по законодательству РБ, сказав при этом и вообще сегодня его некому подписать и я не буду принимать его. Ладно через 2 недели я написал новое заявление тоже за три дня написано было 24.12.2010г. и прошу уволить с 27.12.2010г. по собственному желанию. На что мне начальник ответил что я не знаю ТК РБ и что мне заявление нужно написать за 2 недели, при этом махал передо мной книгой (трудовым кодексом) и задал вопрос, тебе что дать почитать, раз ты законов не знаешь, но когда я ответил давайте почитаю и найду что вы не правы и он сразу его спрятал в стол и сказал пиши заявление 27-ым числом, но пиши уволить с 3 или 5 января. При вопросе мне его точно подпишут и меня точно уволят 3 или 5 января, он сказал что точно. После того как он отвез заявление на офис в этот же день 27 декабря, он позвонил с офиса и сказал что я остаюсь работать по 27 января, что 27 января я уже уволен.Вопросы:1. В законодательстве предусмотрено какое нибудь наказание для организаций, при таких случаях, не принятия заявлений и введения в заблуждение рабочего персонала, все таки если организация не знает закон это не освобождает от ответственности, и куда можно обратится с этим фактом нарушения, и как его можно доказать?2. Как узнать что это заявление, точно дошло до офиса, что оно зарегистрировано и подписано директором? Что начальник его не оставил у себя, т.к. очень не хочет отпускать меня, на другую работу, из-за не хватки людей. 3. Есть ли какая то организация по охране прав трудящихся, которая могла бы проконтролировать мое увольнение, т.к. я предполагаю, что окончательный расчет будет проблематичен, в данной компании.4. Мне полагается отпуск или компенсация за отработанное время с 27 сентября 2010г. по 27 января 2011г., они должны возместить все материально или перед увольнением отправить в отпуск, на те дни на которые наработал?Надеюсь на ответ в кратчайший срок и с пояснениями, а не только ссылками на ТК. Заранее спасибо.

Шульга Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

Есть наказание за нарушение законодательства о труде. Можете обратится в комитет по труду и социальной защите. Ваше заявление нужно было в данном случае направить заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Сейчас есть два варианта 1 - позвонить в офис и уточнить есть ли у них ваше заявление 2 (если заявления нет или если не хотите звонить) - написать новое и отправить вышеуказанным способом.В отпуск вас никто отправлять пока не обязан, вам просто при увольнении выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 05.01.2011 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=104374





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
319 ответов
1052 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
214 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
150 ответов
32 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273550Игорь20.10.17 в 23:07
255563Марина20.10.17 в 23:02
273581Аркадий Викт...20.10.17 в 23:00
270030Широкова Люб...20.10.17 в 22:21
273563Ольга20.10.17 в 22:10
273572Татьяна Мала...20.10.17 в 21:27
273569Кримачев Анд...20.10.17 в 21:17
273545Вероника20.10.17 в 21:07
273571Ирина20.10.17 в 20:28
273561Андрей20.10.17 в 19:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы