Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   70 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238247
 Всего ответов: 282517
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие суд отработка приватизация армия долг строительство жилье льготы развод зарплата аренда выселение раздел имущества брак оформление регистрация налог оформление документов распределение квартира молодая семья амнистия алименты отпуск наследство компенсация права увольнение прописка недвижимость ип оплата кредит декретный отпуск очередь беременность продажа лицензия общежитие льготный кредит работа сроки право контракт гражданство ребенок раздел налоги договор документы имущество молодой специалист иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 104335 Опубликовано 04.01.2011 в 20:58

Правомерно ли составлен график работы

Я работаю в частной компании по графику со скользящими выходными.Как заметили все сотрудники, что выходных нам не доставляют по 1-му иногда по 2.(например в этом месяце у меня стоит только 9 выходных, а как я понимаю по трудовому кодексу должно стоять 11).Так же у меня стои 8 дней без выходных подрят,пытались спорить,нам ответили кому не нравиться могут увольняться.В день в основном работоем по 8 часов + 1 час обеда,а иногда и все 11+1обеда.Так же ставят подрят два дня по 12(11+1)часов,а после вместо вых. еще 3 дня работы по 8 часов.Про переработки вообще страшно упоминать,должны работать где-то по 176 часов в месяц,а мы работоем по 196(и это так каждый месяц)Как разобраться в несправедливости(узнать кто из нас прав),и куда можно обратиться за помощью?

Романовская Маргарита :: Минск


Ключевые слова: несправедливоть

  Ответов: 1

В комитет по труду и социальной защите населения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 05.01.2011 в 15:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=104335





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
121 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
70 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334641Василий18.07.25 в 12:54
334663Суркова М.18.07.25 в 12:48
334664Суркова М.18.07.25 в 12:48
334666Суркова М.18.07.25 в 12:48
334665Суркова М.18.07.25 в 12:47
334656Алина18.07.25 в 12:10
334662Виктор17.07.25 в 16:43
334648Бондаренко О...16.07.25 в 16:25
334645Наумова Екат...16.07.25 в 08:15
334640Ващак Валерия15.07.25 в 14:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы