Правомерно ли составлен график работы
Я работаю в частной компании по графику со скользящими выходными.Как заметили все сотрудники, что выходных нам не доставляют по 1-му иногда по 2.(например в этом месяце у меня стоит только 9 выходных, а как я понимаю по трудовому кодексу должно стоять 11).Так же у меня стои 8 дней без выходных подрят,пытались спорить,нам ответили кому не нравиться могут увольняться.В день в основном работоем по 8 часов + 1 час обеда,а иногда и все 11+1обеда.Так же ставят подрят два дня по 12(11+1)часов,а после вместо вых. еще 3 дня работы по 8 часов.Про переработки вообще страшно упоминать,должны работать где-то по 176 часов в месяц,а мы работоем по 196(и это так каждый месяц)Как разобраться в несправедливости(узнать кто из нас прав),и куда можно обратиться за помощью? Романовская Маргарита :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
