Ст. 161 Трудового кодекса Республики БЕларусь, "Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией". (т.е. если полагается отпуск 24 дня - то из них компенсация возможна только за 3 дня). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 05.01.2011 в 19:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По согласованию с нанимателем можно возместить работнику оставшуюся часть отпуска (в Вашем случае - это 18 дней) ЕСЛИ ОТПУСК БЫЛ ПРЕРВАН. Т.е., если работнику БЫЛ предоставлен отпуск, или его часть (не менее 14 дней), но потом он был из этого отпуска отозван, можете компенсировать (главное условие - отпуск предоставлялся не авансов).Так что если НАЛо - можете все ПРАВИЛЬНО оформить и будет можно.(см. статью 174 ТК РБ) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кокурина Ольга :: 05.01.2011 в 19:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить