Имееет ли право работадатель меня уволить

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация

Поиск

Специалисты

Статьи

Справочник

139 пользователей на сайте

Всего вопросов: 184630

Всего ответов: 208787


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
имущество иск льготный кредит оформление документов права работа молодая семья общежитие документы оплата распределение раздел имущества строительство продажа брак декретный отпуск оформление квартира наследство суд кредит приватизация договор очередь аренда контракт прописка пособие развод налоги раздел амнистия гражданство армия жилье ип алименты лицензия ребенок регистрация долг право налог молодой специалист недвижимость зарплата беременность выселение льготы компенсация сроки отработка отпуск увольнение

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 103765	Опубликовано 27.12.2010 в 17:45

Имееет ли право работадатель меня уволить

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти на работу на 0.5 ставки. Сотрудница принятая на мою должность на время моего отпуска, категорически против моего выхода. Сказала, что сделает все возможное, чтоб меня уволили, а ее приняли. Считаю, что это абсурд. Но защищена ли я юридически?

Козейко ирина :: Брест

Ключевые слова: выход на работу на 0.5 ставки

Ответов: 1

Защищены. Ваше место сохраняется за вами на время вашего отпуска. Выйти из него вы можете в любой момент по вашему желанию и согласовывать ни с кем это не нужно. А принятая на ваше место сотрудница будет уволена предыдущим днем вашего выхода на работу (если ее взяли именно на ваше место на время вашего отпуска по уходу за ребенком). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 29.12.2010 в 15:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=103765

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
255 ответов 2811 благодарностей

2.	Ладыга Иван Антонович
220 ответов 888 благодарностей

3.	Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов 120 благодарностей

4.	Дмитрий
94 ответов 840 благодарностей

5.	Бороненкова Веста
90 ответов 33 благодарностей

6.	просто адвокат
87 ответов 412 благодарностей

7.	Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов 61 благодарностей

8.	Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов 487 благодарностей

9.	Сергей Магонов
39 ответов 2840 благодарностей

10.	Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов 69 благодарностей

Все юристы (977)

Вопросы, на которые поступил ответ:

269752	Дарья Шайна	23.07.17 в 23:00
269784	Беликова Ека...	23.07.17 в 22:37
269788	Швец Светлана	23.07.17 в 20:44
269782	Николай	23.07.17 в 20:40
269773	Вероника	23.07.17 в 20:17
269771	Жилинская ан...	23.07.17 в 20:14
269786	Наталья Яхина	23.07.17 в 19:43
269772	Татьяна	23.07.17 в 18:58
269779	Иванчик Ирина	23.07.17 в 18:27
269763	Фаина	23.07.17 в 17:16

© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы