Имееет ли право работадатель меня уволить

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация

Поиск

Специалисты

Статьи

Справочник

90 пользователей на сайте

Всего вопросов: 194609

Всего ответов: 219788


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
армия пособие кредит имущество отпуск брак строительство декретный отпуск увольнение жилье приватизация лицензия оформление документов право договор документы льготы прописка амнистия выселение оплата сроки компенсация очередь регистрация долг налоги продажа налог квартира ип беременность распределение раздел раздел имущества отработка ребенок работа оформление суд наследство права гражданство развод недвижимость зарплата льготный кредит контракт общежитие алименты иск молодая семья молодой специалист аренда

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 103765	Опубликовано 27.12.2010 в 17:45

Имееет ли право работадатель меня уволить

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти на работу на 0.5 ставки. Сотрудница принятая на мою должность на время моего отпуска, категорически против моего выхода. Сказала, что сделает все возможное, чтоб меня уволили, а ее приняли. Считаю, что это абсурд. Но защищена ли я юридически?

Козейко ирина :: Брест

Ключевые слова: выход на работу на 0.5 ставки

Ответов: 1

Защищены. Ваше место сохраняется за вами на время вашего отпуска. Выйти из него вы можете в любой момент по вашему желанию и согласовывать ни с кем это не нужно. А принятая на ваше место сотрудница будет уволена предыдущим днем вашего выхода на работу (если ее взяли именно на ваше место на время вашего отпуска по уходу за ребенком). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 29.12.2010 в 15:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=103765

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
294 ответов 3094 благодарностей

2.	Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
206 ответов 515 благодарностей

3.	Дмитрий
179 ответов 907 благодарностей

4.	Ладыга Иван Антонович
175 ответов 1186 благодарностей

5.	Светлана
153 ответов 108 благодарностей

6.	Инна Богданова
46 ответов 32 благодарностей

7.	Юристы vk.com/rsolution
32 ответов 103 благодарностей

8.	Сергей Магонов
25 ответов 2857 благодарностей

9.	Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов 19 благодарностей

10.	tamagent.biz-@ltruist
12 ответов 1273 благодарностей

Все юристы (1028)

Вопросы, на которые поступил ответ:

281322	Мельник Ирин...	21.04.18 в 00:24
281321	Бадун Сергей	21.04.18 в 00:19
281323	Виктор Никол...	21.04.18 в 00:17
281320	Кита Алексей	20.04.18 в 22:41
281253	Юлия	20.04.18 в 20:30
281314	Коваль Влади...	20.04.18 в 18:25
281285	кахоцкая оля	20.04.18 в 18:16
281291	Чешейко Елена	20.04.18 в 16:57
281301	Каптыш Екате...	20.04.18 в 15:59
281309	Круглик Елен...	20.04.18 в 15:56

© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы