Имееет ли право работадатель меня уволить

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

74 пользователя на сайте

Всего вопросов: 221945

Всего ответов: 252799


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
беременность жилье аренда зарплата сроки продажа молодой специалист развод увольнение раздел лицензия компенсация имущество пособие налоги выселение отпуск ип декретный отпуск строительство контракт ребенок договор оплата иск распределение налог раздел имущества льготы суд недвижимость оформление квартира право отработка регистрация гражданство общежитие кредит льготный кредит молодая семья армия брак права долг документы алименты амнистия наследство приватизация оформление документов работа прописка очередь

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 103765	Опубликовано 27.12.2010 в 17:45

Имееет ли право работадатель меня уволить

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти на работу на 0.5 ставки. Сотрудница принятая на мою должность на время моего отпуска, категорически против моего выхода. Сказала, что сделает все возможное, чтоб меня уволили, а ее приняли. Считаю, что это абсурд. Но защищена ли я юридически?

Козейко ирина :: Брест

Ключевые слова: выход на работу на 0.5 ставки

Ответов: 1

Защищены. Ваше место сохраняется за вами на время вашего отпуска. Выйти из него вы можете в любой момент по вашему желанию и согласовывать ни с кем это не нужно. А принятая на ваше место сотрудница будет уволена предыдущим днем вашего выхода на работу (если ее взяли именно на ваше место на время вашего отпуска по уходу за ребенком). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 29.12.2010 в 15:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=103765

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
433 ответов 1164 благодарностей

2.	Jurist
424 ответов 185 благодарностей

3.	Юрист +375296253244 Viber
156 ответов 3044 благодарностей

4.	Мартынюк Александр Иванович
3 ответов 434 благодарностей

5.	Дмитрий
2 ответов 1123 благодарностей

6.	tamagent.biz-@ltruist
1 ответов 1304 благодарностей

7.	Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
1 ответов 99 благодарностей

Все юристы (1114 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

316511	Кухаренко Ек...	20.09.21 в 23:09
316567	Екатерина	20.09.21 в 20:08
316566	Шикота Юрий	20.09.21 в 18:20
316562	Франевич	20.09.21 в 18:14
316563	Франевич	20.09.21 в 18:14
316564	Яговдик Юлия	20.09.21 в 18:09
316565	Яговдик Юлия	20.09.21 в 18:09
316560	Елена	20.09.21 в 14:11
316559	Андрей	20.09.21 в 13:55
316552	Егор	20.09.21 в 13:30

© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы