Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238120
 Всего ответов: 282391
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод молодой специалист договор алименты строительство квартира прописка жилье гражданство продажа наследство ребенок оплата отпуск работа армия долг пособие брак права сроки имущество увольнение выселение льготный кредит отработка суд раздел имущества налог оформление документов регистрация налоги декретный отпуск льготы распределение амнистия аренда документы приватизация компенсация контракт оформление молодая семья зарплата иск недвижимость кредит общежитие лицензия раздел право ип беременность очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 103673 Опубликовано 26.12.2010 в 15:37

Одностороннее изменение контракта

Подскажите пожалуйста, я в ноябре перешла на новое место работы, на должность "Специалист по работе с клиентами". У меня контракт на 1 год. З/п: тарифная ставка, плюс конкретные суммы от продаж, например: 75 тыс от продажи компьютерной техники или 30 тыс от продажи принтера. Недавно мне распечатали листик с изменениями расценок, в зависимости от количества проданного товара, например: 20 тыс за 1 шт при условии, что продано было от 1 до 15, 30 тыс при условии 15-25 и т.д. Заставили подписать.Подписала. А недавно, меня заставили прописать у себя в контракте: при условии что будет не менее такого-то количества единиц, руководитель расписался и поставил свою печать. Правомерно ли это? Является ли это изменение в контракте действующим или это не влияет на контракт?

Катенька :: Лунинец


  Ответов: 1

Это изменение существенных условий труда. Поэтому наниматель обязан был вас предупредить за 1 месяц :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 29.12.2010 в 16:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=103673





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
154 ответов
114 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Юрий Анатольевич
82 ответов
867 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22
334305Нижник Елена29.06.25 в 08:25
334528иванова инна28.06.25 в 17:27
334526Татьяна Петр...27.06.25 в 12:04
334525Кисель Алекс...27.06.25 в 11:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы