|
|
| Вопрос № 103450 |
Опубликовано 23.12.2010 в 10:05
|
 |
| |
трудовой отпуск до декрета
Здраствуйте! Я работаю в организации с декабря 2008 года. Примерно в апреле 2011 мне уходить в декретный отпуск. Могу ли я взять весь трудовой отпуск (26 дн) до отпуска по беременности и родам ведь получается, что я не смогу отработать весь трудовой год до конца? Если да, то на основании каких документов? Татьяна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.12.2010 в 16:01
|
|
| |
в ст.168 ТК РБ не нашла ничего, подходящего к моему случаю Татьяна :: минск
|
| Ответов: 1 |
Татьяна, смысл в том, что трудовой отпуск женщине поеред декретным отпуском предоставляется в УДОБНОЕ для НЕЁ время. т.е. вы говорите нанимателю - я хочу пойти в отпуск с 25.12.2010г., а он обязан вам его предоставить вне зависимости полный у вас трудовой год или нет, и в полном объеме. обычно в этой ситуации вой начинает поднимать кадровики и бухгалтера по причине того, что им надо учет вести отработанного времени и предоставленного отпуска, НО вас это беспокоить не должно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
просто адвокат :: 23.12.2010 в 18:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.12.2010 в 16:58
|
|
| |
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий годТрудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя.До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него; смсм :: смсм
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
334 пользователя на сайте 
Версия для печати
