Вы можете обратиться при наличии в вашей организации в комиссию по трудовым спорам или в профсоюз, а если их нет - в суд. Если один из этих органов подтвердит факт наличия правонарушения, вы имеет право разорвать контракт по вашей инициативе, при этом вам выплачивается компенсация в соответствии с условиями трудового договора/законодательства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Мельникова Алла :: 17.11.2006 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить