Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   146 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189861
 Всего ответов: 214552
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип квартира договор армия контракт амнистия раздел документы пособие выселение имущество налог распределение беременность льготы жилье налоги очередь кредит оплата компенсация наследство оформление документов декретный отпуск аренда алименты недвижимость зарплата общежитие ребенок гражданство отработка раздел имущества долг увольнение суд молодой специалист строительство оформление иск продажа право права работа отпуск льготный кредит регистрация прописка лицензия молодая семья приватизация сроки развод брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 103055 Опубликовано 19.12.2010 в 10:59

срок продления контракта

Я работаю на МАЗе, контракт заканчивается 14.01.2011 г. Скажите,пожалуйста, за какое время я должен предупредить нанимателя о намерении не продлять трудовые отношения с ним? И что могут предпринять против меня, если я не предупрежу нанимателя вообще?

Сергеев Роман :: Минск


  Ответов: 1

Согласно пункту 1-1 Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. N 180 каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия, письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Если ни Вы, ни наниматель не напишете друг другу уведомления, и трудовые отношения фактически продолжатся (т.е. 15.01.2010г. Вы выйдете на работу как обычно), то Ваш контракт трансформируется в бессрочный трудовой договор. А если желаете прекратить трудовые отношения - пишите срочно уведомление нанимателю. Контракт продляется только по соглашению сторон, а не по желанию только нанимателя или только работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скаржинская Елена :: 19.12.2010 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=103055





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
293 ответов
1114 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Отшельник
292 ответов
27 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
208 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
163 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
80 ответов
873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
48 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275916Пацевич Викт...12.12.17 в 17:05
275879Киреева Дарья12.12.17 в 17:01
200815Дубровский Е...12.12.17 в 16:02
274727Надежда12.12.17 в 15:47
275908Прохорчик Ек...12.12.17 в 14:46
275907Станкевич Ол...12.12.17 в 14:46
275899Алина12.12.17 в 14:37
275904гомолко миха...12.12.17 в 14:23
275901Ёрш Юлия12.12.17 в 13:46
275902андрей кузьм...12.12.17 в 13:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы