|
|
| Вопрос № 103055 |
Опубликовано 19.12.2010 в 10:59
|
 |
| |
срок продления контракта
Я работаю на МАЗе, контракт заканчивается 14.01.2011 г. Скажите,пожалуйста, за какое время я должен предупредить нанимателя о намерении не продлять трудовые отношения с ним? И что могут предпринять против меня, если я не предупрежу нанимателя вообще? Сергеев Роман :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Согласно пункту 1-1 Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. N 180 каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия, письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Если ни Вы, ни наниматель не напишете друг другу уведомления, и трудовые отношения фактически продолжатся (т.е. 15.01.2010г. Вы выйдете на работу как обычно), то Ваш контракт трансформируется в бессрочный трудовой договор. А если желаете прекратить трудовые отношения - пишите срочно уведомление нанимателю. Контракт продляется только по соглашению сторон, а не по желанию только нанимателя или только работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Скаржинская Елена :: 19.12.2010 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
119 пользователей на сайте 
Версия для печати
