|
|
| Вопрос № 102941 |
Опубликовано 17.12.2010 в 17:38
|
 |
| |
имеет ли право наниматель отправить работника в отгул без его согласия?
Имеет ли право наниматель отправить работника в отгул не предупредив его об этом и не поставив его в изветсность? Отгул был выставлен в график, когда работник находился на выходном. Васюкович Наталья :: Полоцк
|
Ключевые слова: без согласия работника |
| Ответов: 1 |
В соответствии со ст. 69 ТК РБ по договоренности с нанимателем работнику за работу в сверхурочное время может предоставляться другой день отдыха. Т.е. без Вашего согласия - ни как. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Скаржинская Елена :: 17.12.2010 в 21:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
88 пользователей на сайте 
Версия для печати
