имеет ли право наниматель отправить работника в отгул без его согласия?
Имеет ли право наниматель отправить работника в отгул не предупредив его об этом и не поставив его в изветсность? Отгул был выставлен в график, когда работник находился на выходном.
В соответствии со ст. 69 ТК РБ по договоренности с нанимателем работнику за работу в сверхурочное время может предоставляться другой день отдыха. Т.е. без Вашего согласия - ни как. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет