Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   93 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178221
 Всего ответов: 201353
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка приватизация прописка декретный отпуск общежитие льготный кредит права имущество раздел имущества регистрация зарплата документы оформление документов гражданство молодая семья работа кредит право армия продажа сроки ребенок пособие договор амнистия аренда льготы отпуск иск строительство наследство компенсация распределение квартира беременность очередь недвижимость раздел увольнение налог контракт выселение оплата суд развод налоги молодой специалист лицензия долг брак ип оформление жилье алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 102794 Опубликовано 16.12.2010 в 15:49

Правомерно ли заставить работать ночью?

Правомерно ли заставить работать ночью(ночное дежурство) после рабочего дня, если официального приказа от руководителя не было(только на словах). Обязан ли руководитель предоставлять работнику такой приказ под роспись?

Николова Татьяна :: Брест


Ключевые слова: ночное дежурство

  Ответов: 1

если из иных условий труда не вытекает таких обязанностей, то приказ и естественно под роспись. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 16.12.2010 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.12.2010 в 16:49

Может ли руководитель заставить работника дежурить ночью после рабочего дня, то есть фактически работать сутки. Муж работает на предприятии начальником котельной с 8-30 до 17-00, а с 20-00 до 7-00 его обязывают дежурить на предприятии. День после дежурства он отсыпается, а на следующее утро снова на работу. Ночное дежурство не оплачивается, а считается, что в тот день, когда он отсыпался, у него был отгул за дежурство. Правильно ли это, или ему положен еще один выходной. В контракте прописан не нормируемый рабочий день, но все таки существуют ли какие то санитарные нормы рабочего времени.

Николова Татьяна :: Брест


  Ответов: 1

важен момент - входит ли в его трудовые функции дежурства. сам по себе ненормированный рабочий день для этого основанием не является. лучшим вариантом наверное будет сходить на прием в брестское областное управление государственной инспекции труда и обрисовать ситуацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 17.12.2010 в 09:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.12.2010 в 16:59

Может ли руководитель заставить работника дежурить ночью после рабочего дня, то есть фактически работать сутки. Муж работает на предприятии начальником котельной с 8-30 до 17-00, а с 20-00 до 7-00 его обязывают дежурить на предприятии. День после дежурства он отсыпается, а на следующее утро снова на работу. Ночное дежурство не оплачивается, а считается, что в тот день, когда он отсыпался, у него был отгул за дежурство. Правильно ли это, или ему положен еще один выходной. В контракте прописан не нормируемый рабочий день, но все таки существуют ли какие то санитарные нормы рабочего времени.

Николова Татьяна :: Брест


  Ответов: 1

см. выше :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 17.12.2010 в 09:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.12.2010 в 16:59

Может ли руководитель заставить работника дежурить ночью после рабочего дня, то есть фактически работать сутки. Муж работает на предприятии начальником котельной с 8-30 до 17-00, а с 20-00 до 7-00 его обязывают дежурить на предприятии. День после дежурства он отсыпается, а на следующее утро снова на работу. Ночное дежурство не оплачивается, а считается, что в тот день, когда он отсыпался, у него был отгул за дежурство. Правильно ли это, или ему положен еще один выходной. В контракте прописан не нормируемый рабочий день, но все таки существуют ли какие то санитарные нормы рабочего времени.

Николова Татьяна :: Брест


  Ответов: 1

см. выше :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 17.12.2010 в 09:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=102794





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
187 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
167 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
143 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
129 ответов
757 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
92 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
77 ответов
807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
55 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
48 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261572Варламов Иван20.01.17 в 12:15
261584Дмитрий20.01.17 в 12:02
261552Юрий20.01.17 в 11:55
261573Татьяна Сень...20.01.17 в 11:41
261575Петренко Стас20.01.17 в 11:35
261579Сидорова Мар...20.01.17 в 11:30
261542Евгения20.01.17 в 11:15
261549Татьяна В.20.01.17 в 07:51
261564мирошкина20.01.17 в 07:48
261505Неведомская ...20.01.17 в 07:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы