|
|
| Вопрос № 102629 |
Опубликовано 15.12.2010 в 14:55
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель не продлить контракт с одинокой мамой
Я являюсь одинокой мамой с одним ребёнком в возрасте 4,5 лет.Ребёнок часто болеет и как следствие я часто бываю на больничных. В марте 2012 года истекает срок действия котракта.Ребёнку будет уже больше 5ти лет. На предприятии работаю 17 лет без взысканий и нарушений. Имеет ли право наниматель не продлить со мной контракт? Спасибо. Давидович Наталья :: Минск
|
Ключевые слова: непродление контракта. мать-одиночка |
| Ответов: 1 |
Не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта сообщите письменно (можете отправить по почте ценным письмом с описью вложения) нанимателю о своем желании продолжить трудовые отношения. В соответствии со ст. 268. ТК РБ наниматель обязан заключить трудовой договор, содинокой матерью - имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до восемнадцати лет). При отказе в заключении трудового договора наниматель обязан сообщить им мотивы в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Света Светикова :: 15.12.2010 в 18:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
323 пользователя на сайте 
Версия для печати
