Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   122 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 189841
 Всего ответов: 214533
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка армия раздел распределение наследство кредит контракт льготы право амнистия регистрация льготный кредит налоги гражданство оформление отработка недвижимость договор приватизация беременность квартира декретный отпуск аренда налог молодая семья увольнение отпуск пособие оформление документов долг имущество ип ребенок развод права брак компенсация раздел имущества работа очередь выселение продажа документы молодой специалист лицензия строительство общежитие сроки оплата зарплата жилье иск алименты суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 102611 Опубликовано 15.12.2010 в 11:56

Проблема с длинной отпуска

У нас на предприятии настоятельно рекомендуется разбивать отпуск на пару частей. Первую часть я был взял в июне с 7 по 25 = 19 дней. Вторую часть мне дали взять (по документам) с 20 по 31 декабря = 12 дней. Всего 31 день; +1 день, потому что 25 декабря попадает на выходной. В моем контракте записано, что отпуск мне положен согласно законодательству т.е 30 дней. Но мне говорят, что отпуск только 22 рабочих дня и требуют, чтобы я реально отгулял на три дня меньше - с 23 декабря по 31ое. Объясняют это тем, что два дня лишних в расчетах я якобы получил из-за неверной разбивки - мол я должен был брать первую часть отпуска с 7 по 27 июня. А 3ий день, который получается из-за праздника в декабре - они в упор не признают. Кто прав, подскажите пожалуйста.

Левкович Алексей :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии со ст. 155 Трудового кодекса РБ gродолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней. Продолжительность основного отпуска обязательна для всех нанимателей. При наличии оснований, установленных законодательством, к которым относится, в том числе контрактная форма найма, к основному отпуску присоединяется дополнительные отпуска. В Вашем контракте продолжительность трудового отпуска установлена 30 дней. Соответственно и продолжительность Вашего трудового отпуска должна быть 30 дней в рабочем году. Кроме этого очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем по согласованию с профсоюзом, либо нанимателем по согласованию с работником в случае отсутствия профсоюза. График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников. Наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней. Таким образом, если Ваш наниматель не выполнил требования установленные законоlfntkmcndjv, у Вас есть все основания для обращения с соответствующим заявлением в комиссию по трудовым спорам или в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Света Светикова :: 15.12.2010 в 12:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=102611





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
289 ответов
1114 благодарностей
2. Отшельник
286 ответов
23 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
208 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
161 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
74 ответов
872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
69 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
48 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275896Денис12.12.17 в 08:44
275892Дудочкина Ир...12.12.17 в 08:32
275894Евгения12.12.17 в 01:00
275895Максим манчи...12.12.17 в 00:53
275886Инга12.12.17 в 00:38
275826Казак Наталья11.12.17 в 23:24
275889андрей кузьм...11.12.17 в 22:31
275887Ванюшкина О.В11.12.17 в 20:40
275884Шапоткин Анд...11.12.17 в 18:49
275885Гурина11.12.17 в 18:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы