Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187751
 Всего ответов: 212165
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата прописка льготный кредит амнистия кредит аренда отпуск компенсация беременность молодая семья увольнение оформление декретный отпуск молодой специалист раздел имущества жилье алименты имущество наследство оформление документов лицензия право гражданство налоги отработка ип контракт льготы недвижимость зарплата регистрация продажа долг договор ребенок работа иск армия сроки документы развод квартира приватизация распределение общежитие раздел права выселение очередь налог строительство брак суд пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 102507 Опубликовано 14.12.2010 в 13:10

Одним словом - как мне уволиться пораньше, чтобы без ущерба морального и материального для себя.

Добрый день. Работаю на предприятии (СООО "Конте") по договору. 7 декабря подписала контракт, который вступает в силу с 1 января, но 8 декабря написала заявление на увольнение. Мне дали месяц отработки. Но я хочу уволится до Нового Года. 1) Могу ли я отказаться от контракта, ведь он еще не вступил в силу? Тем самым уволится 31 декабря (или раньше).2) Отработка в месяц- в контракте о таком ничего не сказано, где это может быть прописано? Я просто фактически нашла работу и хочу уйти именно теперь.Просила пораньше-сказали, что работать некому.Спасибо.

Быль Ольга :: Гродно


  Ответов: 1

Статья 40 ТК РБ: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.Перевод работника на контрактную форму найма является изменением существенных условий труда и должен осуществляться в порядке, предусмотренном статьей 32 Трудового кодекса Республики Беларусь.При этом должны быть соблюдены следующие условия:1) перевод на контрактную форму найма может быть произведен только в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами. При этом причины должны быть указаны не только в приказе, но и в письменном уведомлении работника о заключении с ним контракта. 2) о переводе на контрактную форму найма работник должен быть предупрежден письменно не позднее, чем за один месяц до заключения контракта. 3) после заключения контракта работник продолжает работу по той же профессии, должности, обусловленной при приеме на работу.Таким образом, если нанимателем не были соблюдены все условия, то Вы можете обратиться в суд для признания контракта незаконным и восстановления прежних существенных условий труда - трудового договора на неопределенный срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скаржинская Елена :: 14.12.2010 в 15:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=102507





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
219 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
113 ответов
82 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273468Скрынник Ири...19.10.17 в 00:21
273467Анастасия19.10.17 в 00:10
273466Ванеев дмитр...19.10.17 в 00:00
77141Беляев Дмитр...18.10.17 в 23:20
273462Александра18.10.17 в 23:19
273456Андрейчик Ел...18.10.17 в 23:09
273449Журавлев Анд...18.10.17 в 22:57
273439Ковальчук Ан...18.10.17 в 21:38
273437Виолетта 18.10.17 в 21:36
273455Анненков Ром...18.10.17 в 19:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы