Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   104 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 204481
 Всего ответов: 230467
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор оформление документов беременность недвижимость оформление аренда молодая семья документы регистрация пособие оплата брак право приватизация раздел долг развод имущество строительство отпуск налог алименты продажа увольнение декретный отпуск наследство работа общежитие амнистия ип раздел имущества гражданство контракт кредит налоги иск молодой специалист компенсация льготы сроки прописка права зарплата отработка очередь квартира льготный кредит суд лицензия армия распределение жилье выселение ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 10117 Опубликовано 10.07.2007 в 18:17

Возможен ли по законодательству РБ перевод на другую должность без согласия работника?

Наталья Ветер :: Минск


  Ответов: 1

Добрый вечер Наталья. Перевод на другую должность возможен без согласия работника в случаях: 1. Наличия у нанимателя производственной необходимости и только на срок до одного месяца (по соглашению с работником этот срок может быть увеличен). При этом наниматель не может перевести работника на работу, противопоказанную ему по сотоянию здоровья. Временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника. 2. Простоя. В остальных случаях перевод допускается только с согласия работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 10.07.2007 в 21:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=10117





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
190 ответов
1411 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
179 ответов
604 благодарностей
3. Юрист
152 ответов
79 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
141 ответов
987 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12
102 ответов
31 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Адвокат Пиневич Ксения
80 ответов
5 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Жихарев Ярослав
58 ответов
19 благодарностей
8. Чигринец Надежда
40 ответов
16 благодарностей
9. Сергей Магонов
22 ответов
2881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Яна Дмитриевна
22 ответов
6 благодарностей
 
Все юристы (1055)






Вопросы, на которые поступил ответ:

293386Милана Лобач20.02.19 в 17:03
293391Елена 20.02.19 в 17:03
293379Галина20.02.19 в 16:59
293383Светлана20.02.19 в 16:30
293308Чарыева Екат...20.02.19 в 16:23
293363Света20.02.19 в 16:20
293355Екатерина Ко...20.02.19 в 15:53
293381Фоминцева Св...20.02.19 в 15:52
293378Вероника20.02.19 в 15:38
293377Фоминцева Св...20.02.19 в 15:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы