|
|
| Вопрос № 101161 |
Опубликовано 01.12.2010 в 12:58
|
 |
| |
правомерны ли действия нанимателя
Добрый день!!! Разъясните пожалуйста ситуацию. 25.12.10г. выпадает на субботу, который является государственным праздником (праздничным днем). По графику работы у меня рабочие дни 25, 26 декабря, в связи с чем наниматель принял решение перенести рабочий день с 25 на 27. Правомерны ли действия нанимателя? Под ст. 143, 147 ТК не подпадаем. Дима :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.12.2010 в 09:57
|
|
| |
1. Можно ссылку на закон. 2. Я так понимаю, оплата труда будет осуществляться на общих основаниях. Дима :: Минск
|
| Ответов: 1 |
оформняется приказ на перенос робочего дня всвязи с праздником. на др. день. по желанию работодателя можно предоставить выходной день на любой др. день :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Gomer :: 10.12.2010 в 19:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
91 пользователь на сайте 
Версия для печати
